Tiền lương

Có thể hướng dẫn tôi cách tính lương khoán năm 2023 không? Người nhận lương khoán có phải đóng BHXH không? Chị Lan Anh (Vũng Tàu) thắc mắc.

Cho hỏi bảng kê trích nộp các khoản theo lương được quy định thế nào? Điền bảng kê trích nộp các khoản theo lương như thế nào?- Câu hỏi của bạn Chí Hùng (Biên Hòa).

Cho hỏi những chính sách quan trọng nào về tiền lương đã được thông qua và triển khai thực hiện trong năm 2022? - Câu hỏi của anh Thái tại Hà Nội.

Tôi muốn biêt năm 2022 đã có những chính sách pháp luật nổi bật nào? – Câu hỏi của anh Trí (Bình Dương)

Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc mà người lao động xài hết thì có khấu trừ tiền lương của người lao động không? - Câu hỏi của anh Quốc (Bình Định)

Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp chậm trả tiền lương, tiền thưởng tết cho người lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chú Tuấn đến từ Hà Tĩnh.

Xác định chi phí tiền lương của lao động trực tiếp sản xuất và lao động chuyên môn trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công dựa trên căn cứ nào? Công thức xác định là gì? Doanh nghiệp thực hiện sản phẩm, dịch vụ công có trách nhiệm thế nào trong việc xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công theo công? Câu hỏi của anh Thế Hà (Bình Dương).

Mẫu Bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động dành cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh được quy định như thế nào? Hướng dẫn lập Bảng thanh toán tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động dành cho hộ kinh doanh?

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký ban hành Nghị quyết số 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, theo đó, có những thay đổi nào liên quan đến chính sách tiền lương năm 2023?

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc trả lương cho người lao động. Cho tôi hỏi người lao động và người sử dụng lao động có được thỏa thuận trả lương ngày nghỉ do ảnh hưởng của bão hay không? Câu hỏi của anh Mạnh Cương ở Đồng Nai.

Cho hỏi tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2023 thì tiền lương của công nhân, người lao động tại các công ty, doanh nghiệp có tăng không? Câu hỏi của bạn Phước đến từ Bình Định.

Cho hỏi có phải Thành phố Hồ Chí Minh chỉ đạo không để xảy ra nợ đọng tiền lương tiền thưởng của người lao động dịp Tết Quý Mão 2023 đúng không? - Câu hỏi của anh Thọ tại Hồ Chí Minh.

Để được hưởng phụ cấp lương thì người lao động làm công việc nặng nhọc phải làm từ bao nhiêu giờ trở lên? Trường hợp công việc tại doanh nghiệp có điều kiện lao động nặng nhọc mà chưa được công nhận thì phải làm thế nào để xác định yếu tố điều kiện lao động trong việc xây dựng thang bảng lương cho người lao động? Câu hỏi của anh Mình từ Huế

Cho hỏi chính sách mới về tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ có hiệu lực từ tháng 11 năm 2022? Câu hỏi của chị Hiền đến từ Ninh Bình.

Cho tôi hỏi Thời điểm tính báo cáo thống kê danh sách và tiền lương công chức hàng năm được thực hiện vào khoảng thời gian nào; đối với công chức cấp huyện thì phải báo cáo thông kê danh sách và tiền lương theo mẫu nào và cần báo cáo những nội dung gì? Câu hỏi của anh Khang từ Trà Vinh.

Cho hỏi người sử dụng lao động có phải trả tiền tương đương mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đang thử việc không? Câu hỏi của chị Ngân đến từ Lâm Đồng.

Cho tôi hỏi, trường hợp tôi có sơ suất làm hư tài sản của công ty, nay công ty ra quyết định yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại thông qua hình thức khấu trừ tiền lương tháng với mức 40%, tôi thấy mức này là cao, vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng quy định hay chưa? - Câu hỏi của anh Thanh Phùng (Bắc Giang).

Mình đang có một vấn đề nhờ tư vấn như sau: Nếu một công nhân của Công ty mình đi vay vốn của một ngân hàng theo tư cách cá nhân, nhưng không chịu trả nợ theo đúng hạn cho ngân hàng, ngân hàng có công văn gửi về công ty nhờ khấu trừ các khoản thu nhập của công nhân đó hộ, thì công ty có được phép khấu trừ hộ mà không thông báo cho người sử dụng lao động không? - Câu hỏi của anh Tiến Hoàng (Tp.HCM)

Cho hỏi doanh nghiệp ép người lao động trích tiền lương để mua hàng hóa thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phi Hoàng đến từ Đà Nẵng.

Cho hỏi có bắt buộc tăng lương hằng năm cho nhân viên không? Công ty không tăng lương cho nhân viên như thỏa thuận thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Phương Trúc đến từ Hà Nam.