Bí mật kinh doanh

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh doanh.
Bí mật kinh doanh đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Pháp luật Bồi thường thiệt hại do vi phạm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ như thế nào? Có được đuổi việc người có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Tôi có thuê một người lao động làm việc tại vị trí pha chế. Lúc ký hợp đồng tôi có kèm theo một điều khoản là "Người lao động không được tiết lộ công thức, bí quyết pha chế dưới bất kỳ hình thức nào". Nhưng sau khi kiểm tra camera tại quán tôi thấy người này có hành vi gửi file có công thức pha chế cà phê của quán tôi cho một người khác. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể đuổi việc người đó không? Vì hợp đồng còn đến 10 tháng và tôi có được yêu cầu bồi thường không? - Câu hỏi của anh Thành Hưng đến từ Thành phố Vũng Tàu.
Pháp luật Người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Người sử dụng lao động có được đuổi việc người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Gần đây tôi phát hiện công thức của cửa hàng mình bị một nhân viên tiết lộ cho một quán cà phê đối thủ cạnh tranh. Cho tôi hỏi người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty có bị xử phạt không? Tôi có quyền đuổi việc người lao động trong trường hợp người đó tiết lộ bí mật kinh doanh không?
Pháp luật Người sử dụng lao động có thể ra điều kiện ràng buộc về việc giữ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động với người lao động hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp tuyển dụng người lao động đảm nhận vị trí có liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện ràng buộc về bảo vệ bí mật trong hợp đồng lao động không? Trường hợp người lao động làm lộ bí mật của doanh nghiệp thì phải xử lý như thế nào?
Pháp luật Doanh nghiệp có quyền yêu cầu người lao động ký bản cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh không?
Tôi đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM. Mới đây lãnh đạo công ty yêu cầu tất cả nhân viên ký bản cam kết bảo mật để bảo vệ bí mật kinh doanh với nội dung không làm việc cho đối thủ cạnh tranh trong thời hạn ba năm sau khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì. Tôi xin hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng quy định của pháp luật không?
Pháp luật Thế nào là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh? Trường hợp người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh thì xử lý thế nào?
Tôi thấy trong hợp đồng lao động có điều khoản không được tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty, đó có phải là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh không? Và nếu cần một văn bản thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh giữa người lao động với công ty thì văn bản này có những nội dung gì? Nếu trong trường hợp người lao động vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh thì xử lý ra sao?
Pháp luật Có được thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh đối với công thức nấu ăn của doanh nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với đầu bếp không?
Công ty tôi làm về lĩnh vực ăn uống, có công thức riêng được bảo hộ quyền đối với bí mật kinh doanh, trong thời gian đầu bếp làm việc tại công ty, công ty có quy định và có yêu cầu người lao động cam kết bảo mật các thông tin mật liên quan đến Công ty (quy định trong hợp đồng lao động và nội quy lao động), vậy có được thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh của doanh nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
Pháp luật Thành lập công ty riêng chuyên lập trình, sản xuất phần mềm, những sản phẩm phần mềm, có sản phẩm giống với công ty đã từng làm trước đó thì có được xem là hành vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh không?
Công ty chúng tôi là công ty TNHH một thành viên do 01 cá nhân làm chủ, hoạt động chính trong lĩnh vực lập trình, sản xuất phần mềm. Trong quá trình hoạt động, công ty chúng tôi có phát sinh một trường hợp đó là: có 01 anh phó giám đốc tên B phụ trách mảng lập trình, người này không phải là đại diện theo pháp luật của công ty chúng tôi nhưng trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp có đăng ký số điện thoại của anh ấy ( tức là trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đứng tên giám đốc là nguyễn văn A (góp vốn 100%) , số điện thoại của A và đồng thời có ghi cả số điện thoại của anh phó giám đốc bên cạnh. Sau một thời gian làm việc thì anh Phó giám đốc B đã nghỉ việc ở công ty chúng tôi và ra thành lập công ty riêng cũng chuyên lập trình, sản xuất phần mềm. Những sản phẩm phần mềm của công ty anh B có sản phẩm cũng giống và có những sản phẩm cũng khác so với công ty tôi, vậy đây có được xem là hành vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh? Vì anh B đã có một thời gian làm việc tại công ty chúng tôi.
Pháp luật Nhân viên mang theo bí mật kinh doanh sang làm cho công ty đối thủ có được xem là hành vi xâm phạm quyền đối với bí mật kinh doanh không?
Công ty A sở hữu độc quyền công thức pha chế nước giải khát tạo nên hương vị thơm ngon đặc biệt. Năm 2008, công ty thuê anh H vào làm quản đốc phân xưởng sản xuất. Qua thời gian làm việc, anh H đã tìm hiểu và thu thập được thông tin về công thức trên. Năm 2018, H xin nghỉ việc và được nhận vào công ty B là đối thủ cạnh tranh của công ty A. Công ty A phát hiện công ty B có hương vị giống với hương vị đặc trưng của công ty A nên cho rằng anh H đã cung cấp công thức pha chế nước giải khát đã biết của mình cho công ty B. Vậy, anh H và công ty B có hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của công ty A hay không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào