Tôi là chủ một quán cà phê tư nhân. Tôi có thuê một người lao động làm việc tại vị trí pha chế. Lúc ký hợp đồng tôi có kèm theo một điều khoản là "Người lao động không được tiết lộ công thức, bí quyết pha chế dưới bất kỳ hình thức nào". Nhưng sau khi kiểm tra camera tại quán tôi thấy người này có hành vi gửi file có công thức pha chế cà phê của quán tôi cho một người khác. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể đuổi việc người đó không? Vì hợp đồng còn đến 10 tháng và tôi có được yêu cầu bồi thường không? - Câu hỏi của anh Thành Hưng đến từ Thành phố Vũng Tàu.