Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền thì có phải ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm không?

Nội dung chính

• Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền thì có phải ký hợp đồng lao động không?
• Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
• Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng đối với sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền là bao nhiêu?

Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền thì có phải ký hợp đồng lao động không?

Hợp đồng lao động được quy định tại Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Đồng thời, căn cứ Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

...

Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Hợp đồng lao động có thể được giao kết theo một trong hai hình thức:

(1) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn,

(2) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Đối chiếu với trường hợp của bạn, nếu bạn không muốn bị ràng buộc bởi hợp đồng thì có thể từ chối bởi bản chất của hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Trường hợp bạn chấp nhận ký hợp đồng lao động thì hai bên có thể thỏa thuận với nhau về thời hạn.

Theo thông tin bạn chia sẻ thì có thể thỏa thuận thời hạn hợp đồng là 3 tháng hoặc có thể hơn.

Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền thì có phải ký hợp đồng lao động không? (Hình từ Internet)

Sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

...

Như đã phân tích ở trên, trường hợp sinh viên làm thêm công việc đánh máy kiếm tiền không bắt buộc phải ký hợp đồng lao động.

Tuy nhiên nếu 2 bên có thỏa thuận về việc ký kết hợp đồng lao động thì sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng đối với sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền là bao nhiêu?

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng được quy định tại khoản 1 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.

2. Người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật này, mức đóng và phương thức đóng được quy định như sau:

a) Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài, đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

...

Như vậy, theo quy định, sinh viên làm công việc đánh máy kiếm tiền có ký kết hợp đồng lao động thì hàng tháng phải đóng bảo hiểm bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.