Sinh con thứ ba có được danh hiệu lao động tiên tiến không? Xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ theo những tiêu chí nào?

Cơ quan tôi có anh A là viên chức, là đảng viên vừa mới có đứa con thứ 3. Tháng 11 và Tháng 12 sắp tới việc đánh giá viên chức cuối năm và bình bầu thi đua, A có được đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt danh hiệu lao động tiên tiến không? Mong nhận được phản hồi sớm.

Danh hiệu thi đua được định nghĩa thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Luật Thi đua, khen thưởng 2003 định nghĩa danh hiệu thi đua như sau:

"3. Danh hiệu thi đua là hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh cá nhân, tập thể có thành tích trong phong trào thi đua."

Viên chức sinh con thứ ba được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức nào?

Theo hướng dẫn tại Điều 15 Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức:

"Điều 15. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ
1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.
2. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;
b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;
c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.
d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.
đ) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá."

Do đó, nếu bị kỷ luật trong quá trình thực thi nhiệm vụ thì mới bị đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Còn nếu viên chức sinh con thứ 3 mà bị kỷ luật thì cũng không phải là kỷ luật trong quá trình thực thi nhiệm vụ. Như vậy, không ảnh hưởng đến việc đánh giá hoàn thành nhiệm vụ.

Viên chức sinh con thứ ba có được danh hiệu lao động tiên tiến không?

Sinh con thứ ba có được danh hiệu lao động tiên tiến không?

Sinh con thứ ba có được danh hiệu lao động tiên tiến không?

Về vấn đề xét danh hiệu lao động tiên tiến, theo Điều 10 Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định đối với danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” như sau:

- Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” thực hiện theo quy định tại Điều 24 của Luật thi đua, khen thưởng.

- Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

Theo đó, anh cần xem lại là viên chức có con thứ 3 này có bị đơn vị mình kỷ luật hay không (không phải là kỷ luật bên Đảng), nếu bị đơn vị mình kỷ luật với hình thức khiển trách trở lên thì viên chức không được xét danh hiệu lao động tiên tiến.

Nếu năm nay chưa bị kỷ luật thì vẫn được xét danh hiệu Lao động tiên tiến.

Giả sử năm sau, sau khi con đã đủ 12 tháng tuổi, đơn vị ra quyết định kỷ luật thì đến năm sau người lao động mới không được xét danh hiệu Lao động tiên tiến.

Lao động tiên tiến
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Lao động tiên tiến có phải là danh hiệu thi đua của Tòa án nhân dân? Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét tặng danh hiệu?
Pháp luật
Sinh con thứ ba có được danh hiệu lao động tiên tiến không? Xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ theo những tiêu chí nào?
Pháp luật
Thời gian bình xét danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành bảo hiểm xã hội có bao gồm thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng không?
Pháp luật
Từ ngày 01/10/2024, mức tiền thưởng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Kiểm sát là bao nhiêu?
Pháp luật
Viên chức ngành giáo dục mới được tuyển dụng 11 tháng thì có được xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến không?
Pháp luật
Có xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến đối với người lao động không phải cán bộ, công chức, viên chức hay không?
Pháp luật
Mẫu báo cáo thành tích lao động tiên tiến với cá nhân mới nhất 2024? Tiêu chuẩn xét danh hiệu Lao động tiên tiến 2024?
Pháp luật
Cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” được thưởng bao nhiêu? Cá nhân mới tuyển dụng dưới 6 tháng có được xét tặng danh hiệu này?
Pháp luật
Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến đối với cá nhân trong ngành BHXH Việt Nam là gì? Mức tiền thưởng là bao nhiêu?
Pháp luật
Danh hiệu Lao động tiên tiến trong ngành Ngân hàng được xét tặng đối với những đối tượng nào? Cá nhân chuyển công tác do cơ quan đơn vị nào xét tặng?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lao động tiên tiến
15,753 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lao động tiên tiến

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lao động tiên tiến

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào