Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 có bắt buộc sử dụng hết trước ngày 31 tháng 1? Thưởng theo Nghị định 73 như thế nào?

Nội dung chính

• Thưởng theo Nghị định 73 như thế nào?
• Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 có bắt buộc sử dụng hết trước ngày 31 tháng 1?
• Một số lưu ý khi xây dựng Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73?

Thưởng theo Nghị định 73 như thế nào?

Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2024.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì chế độ tiền thưởng được thực hiện dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với những người hưởng lương thuộc các trường hợp dưới đây (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí), bao gồm:

>>> Xem thêm: Mức tiền thưởng theo Nghị định 73

Thưởng theo Nghị định 73 như thế nào? (Hình từ Internet)

Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 có bắt buộc sử dụng hết trước ngày 31 tháng 1?

Việc sử dụng Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73 được quy định tại khoản 4 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:

Chế độ tiền thưởng

...

4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Theo như quy định trên có nêu: Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Như vậy, pháp luật hiện nay không quy định bắt buộc các cơ quan, đơn vị phải sử dụng hết Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73, tuy nhiên, cần lưu ý nếu như cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Một số lưu ý khi xây dựng Quy chế tiền thưởng theo Nghị định 73?

Theo hướng dẫn tại Công văn 7585/BNV-TL năm 2024 thực hiện chế độ tiền thưởng do Bộ Nội vụ ban hành có quy định:

Trong quá trình triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng, đề nghị người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện xây dựng Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, trong đó lưu ý những nội dung sau:

(1) Đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

(2) Quy định tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

(3) Mức tiền thưởng đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

(4) Về quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại theo 02 nội dung thực hiện: (1) Tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và (2) Tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.