Người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ có bắt buộc phải làm việc từ 03 năm trở lên ở vị trí kế toán, kiểm toán hay không?

Nội dung chính

• Người làm công tác kiểm toán nội bộ có bắt buộc phải làm việc từ 03 năm trở lên ở vị trí kế toán, kiểm toán không?
• Kiểm toán nội bộ được thực hiện theo quy chế và quy trình như thế nào?
• Kiểm toán nội bộ thực hiện theo phương pháp nào?

Người làm công tác kiểm toán nội bộ có bắt buộc phải làm việc từ 03 năm trở lên ở vị trí kế toán, kiểm toán không?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 05/2019/NĐ-CP quy định về người làm công tác kiểm toán nội bộ như sau:

Người làm công tác kiểm toán nội bộ là người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ của đơn vị.

Theo đó, người làm công tác kiểm toán nội bộ phải đáp ứng tiêu chuẩn quy định tại Điều 11 Nghị định 05/2019/NĐ-CP như sau:

- Có bằng đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu kiểm toán, có kiến thức đầy đủ và luôn được cập nhật về các lĩnh vực được giao thực hiện kiểm toán nội bộ.

- Đã có thời gian từ 05 năm trở lên làm việc theo chuyên ngành đào tạo hoặc từ 03 năm trở lên làm việc tại đơn vị đang công tác hoặc từ 03 năm trở lên làm kiểm toán, kế toán hoặc thanh tra.

- Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật và hoạt động của đơn vị; có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin; có kiến thức, kỹ năng về kiểm toán nội bộ.

- Chưa bị kỷ luật ở mức cảnh cáo trở lên do sai phạm trong quản lý kinh tế, tài chính, kế toán hoặc không đang trong thời gian bị thi hành án kỷ luật.

- Các tiêu chuẩn khác do đơn vị quy định.

Căn cứ tiêu chuẩn trên, ta thấy người làm công tác kiểm toán nội bộ phải đáp ứng yêu cầu là có 03 năm trở lên làm ở vị trí kiểm toán, kế toán.

Tiêu chuẩn đối với người làm công tác kiểm toán nội bộ

Kiểm toán nội bộ được thực hiện theo quy chế và quy trình như thế nào?

Hoạt động kiểm toán nội bộ được thực hiện theo quy chế và quy trình kiểm toán nội bộ tại Điều 12 Nghị định 05/2019/NĐ-CP như sau:

- Quy chế kiểm toán nội bộ, gồm: mục tiêu, phạm vi hoạt động, vị trí, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận kiểm toán nội bộ trong đơn vị và mối quan hệ với các bộ phận khác; trong đó có các yêu cầu về tính độc lập, khách quan, các nguyên tắc cơ bản, yêu cầu về trình độ chuyên môn, việc đảm bảo chất lượng của kiểm toán nội bộ và các nội dung có liên quan khác.

- Quy trình kiểm toán nội bộ: quy định và hướng dẫn chi tiết về phương thức đánh giá rủi ro, lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm, kế hoạch từng cuộc kiểm toán, cách thức thực hiện công việc kiểm toán, lập và gửi báo cáo kiểm toán, theo dõi, giám sát chỉnh sửa sau kiểm toán, theo dõi thực hiện kiến nghị sau kiểm toán, lưu hồ sơ, tài liệu kiểm toán nội bộ.

- Trên cơ sở các quy định tại Nghị định này, đơn vị phải xây dựng Quy chế và quy trình kiểm toán nội bộ phù hợp với đặc thù hoạt động của đơn vị. Đơn vị được khuyến khích áp dụng các thông lệ quốc tế về kiểm toán nội bộ nếu không có mâu thuẫn với các quy định tại Nghị định này và các văn bản quy phạm pháp luật khác.

- Thẩm quyền ban hành Quy chế kiểm toán nội bộ là:

+ Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ đối với bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;

+ Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đối với Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;

+ Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập đối với các đơn vị sự nghiệp công lập;

+ Hội đồng quản trị đối với các công ty niêm yết;

+ Hội đồng quản trị đối với doanh nghiệp mà nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ là công ty mẹ hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con;

+ Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty đối với các doanh nghiệp nhà nước là công ty mẹ hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con.

Kiểm toán nội bộ thực hiện theo phương pháp nào?

Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 05/2019/NĐ-CP về phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ như sau:

- Phương pháp thực hiện kiểm toán nội bộ là phương pháp kiểm toán “định hướng theo rủi ro”, ưu tiên tập trung nguồn lực để kiểm toán các đơn vị, bộ phận, quy trình được đánh giá có mức độ rủi ro cao.

- Kế hoạch kiểm toán nội bộ phải được xây dựng dựa trên kết quả đánh giá rủi ro và phải được cập nhật, thay đổi, điều chỉnh phù hợp với các diễn biến, thay đổi trong hoạt động của đơn vị và sự thay đổi của các rủi ro kèm theo.

Như vậy, người làm công tác kiểm toán nội bộ là người thực hiện công tác kiểm toán nội bộ của đơn vị và phải đáp ứng các tiêu chuẩn đối với vị trí này, trong đó bao gồm tiêu chuẩn là đã có 03 năm trở lên làm ở vị trí kiểm toán, kế toán. Khi thực hiện công tác kiểm toán nội bộ, người làm công tác này phải tiến hành theo quy chế, quy trình và phương pháp kiểm toán nội bộ theo quy định.