Người sử dụng lao động có được thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu theo quy định của pháp luật không?

Nội dung chính

• Người sử dụng lao động có được thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu không?
• Người sử dụng lao động thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu bị phạt hành chính bao nhiêu?
• Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu không?

Người sử dụng lao động có được thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu không?

Căn cứ Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:

a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;

e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

...

Chiếu theo quy định này, sản xuất bia rượu là một trong những ngành nghề mà người 17 tuổi không được làm. Nói cách khác, người sử dụng lao động không được phép thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu.

Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu bị phạt hành chính bao nhiêu?

Căn cứ Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên

...

3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật Lao động;

b) Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị cấm quy định tại Điều 147 của Bộ luật Lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Theo quy định này, người sử dụng lao động thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì có thể bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.

Lưu ý mức xử phạt hành chính trên là mức phạt đối với người sử dụng lao động thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu. Đối với tổ chức mức xử phạt hành chính sẽ nhân hai (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt doanh nghiệp thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu không?

Căn cứ khoản 3 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân

...

3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 75.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội quy định tại Chương II, Chương III Nghị định này, trừ hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 32 Nghị định này;

c) Phạt tiền đến 100.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Chương IV Nghị định này;

d) Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV, trừ hình thức xử phạt bổ sung quy định tại khoản 5 Điều 32 Nghị định này;

đ) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này.

...

Theo đó, mức xử phạt tối đa mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quyền xử phạt đối với cá nhân thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu là 75.000.000 đồng và mức xử phạt tối đa được quyền xử phạt đối với tổ chức thực hiện cùng hành vi này là 150.000.000 đồng (theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Đồng thời như đã phân tích ở trên mức phạt tối đa đối với doanh nghiệp thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu là 150.000.000 đồng, bằng với mức phạt tối đa mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quyền xử phạt.

Do đó, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh được quyền xử phạt doanh nghiệp thuê người 17 tuổi sản xuất bia rượu.