Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao gồm những ai? Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với họ sẽ gồm nội dung cơ bản nào?

Em ơi cho anh hỏi: Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao gồm những ai? Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao sẽ gồm nội dung cơ bản nào? Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao được thực hiện theo những nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Quý đến từ Đà Nẵng.

Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao gồm những ai?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL quy định như sau:

Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao là huấn luyện viên, vận động viên, hướng dẫn viên thể thao.

Như vậy, người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao sẽ gồm huấn luyện viên, vận động viên, hướng dẫn viên thể thao.

Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao sẽ gồm nội dung cơ bản nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL quy định về xây dựng nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Xây dựng nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
1. Người sử dụng lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao có trách nhiệm xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (sau đây gọi là nội quy, quy trình; theo quy định của pháp luật với các nội dung cơ bản quy định tại Khoản 3 Điều này.
2. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao có trách nhiệm chấp hành nội quy, quy trình; kiến nghị người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung nội quy, quy trình cho phù hợp.
3. Nội dung cơ bản của nội quy, quy trình bao gồm:
a) Yêu cầu về thời gian, thời giờ, địa điểm tập luyện, thi đấu, biểu diễn, sáng tạo;
b) Nguyên tắc an toàn trong tập luyện, thi đấu, biểu diễn, sáng tạo;
c) Nguyên tắc an toàn trong sử dụng đạo cụ, thiết bị tập luyện, thi đấu, biểu diễn, sáng tạo;
d) Nguyên tắc kiểm soát yếu tố nguy hại, nguy hiểm; xử lý sự cố và ứng cứu khẩn cấp;
đ) Trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Như vậy, nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao sẽ gồm nội dung cơ bản sau:

- Yêu cầu về thời gian, thời giờ, địa điểm tập luyện, thi đấu;

- Nguyên tắc an toàn trong tập luyện, thi đấu;

- Nguyên tắc an toàn trong sử dụng đạo cụ, thiết bị tập luyện, thi đấu;

- Nguyên tắc kiểm soát yếu tố nguy hại, nguy hiểm; xử lý sự cố và ứng cứu khẩn cấp;

- Trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Người sử dụng lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao có trách nhiệm xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động với các nội dung cơ bản quy định như trên.

Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao có trách nhiệm chấp hành nội quy, quy trình; kiến nghị người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung nội quy, quy trình cho phù hợp.

thể thao

Người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao (Hình từ Internet)

Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao được thực hiện theo những nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 4 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL quy định về nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
1. Các nguyên tắc chung theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
2. Kết hợp hài hòa giữa việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động với hoạt động sáng tạo nghệ thuật, thể dục thể thao.

Như vậy, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm việc trong lĩnh vực thể dục thể thao được thự hiện theo những nguyên tắc sau:

- Kết hợp hài hòa giữa việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động với hoạt động thể dục thể thao.

- Kết hợp hài hòa giữa việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động với hoạt động thể dục thể thao. Cụ thể nguyên tắc chung về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:

Nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động.
2. Tuân thủ đầy đủ các biện pháp an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động; ưu tiên các biện pháp phòng ngừa, loại trừ, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại trong quá trình lao động.
3. Tham vấn ý kiến tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Hội đồng về an toàn, vệ sinh lao động các cấp trong xây dựng, thực hiện chính sách, pháp luật, chương trình, kế hoạch về an toàn, vệ sinh lao động.
Người lao động Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Người lao động
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Thư viện nhà đất
Thời gian thử việc của người lao động tối đa bao nhiêu tháng? Mức lương thử việc được tính như thế nào?
Pháp luật
Tiền học phí cho con người lao động được trả trực tiếp vào tài khoản của người lao động thì có bị tính thuế thu nhập cá nhân không?
Pháp luật
Tháng Giêng Ất Tỵ có ngày 30 không? Tháng Giêng có những ngày lễ lớn nào? NLĐ được nghỉ ngày lễ tết nào trong tháng Giêng?
Pháp luật
Khoản phụ cấp tiền thuê nhà mà người lao động nhận được có phải tính vào thuế thu nhập cá nhân hay không?
Pháp luật
Hồ sơ điều chỉnh thông tin cá nhân của người lao động khi thay đổi về nghề công việc gồm những gì?
Pháp luật
Mẫu Thông báo chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động của công ty? Tải mẫu?
Pháp luật
Công ty tính lương cho người lao động theo ngày công chuẩn, tháng 27 ngày công trả lương 26 ngày, tháng 25 ngày công cũng trả lương 26 ngày thì có sai quy định không?
Pháp luật
Người lao động khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Pháp luật
Mẫu đơn xin học bổng công ty dành cho người lao động? Hướng dẫn viết đơn xin học bổng công ty?
Pháp luật
Mẫu biên bản thỏa thuận công việc mới nhất? Người lao động có được tự do lựa chọn việc làm không?
Pháp luật
Thuê nữ nhân công 14 tuổi để đan lát làm sản phẩm từ lục bình có vi phạm pháp luật lao động hay không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động
2,197 lượt xem

TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Người lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Người lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào