Người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ nhận được ít nhất 490% lương?

Nội dung chính

• Người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ nhận được ít nhất 490% lương?
• Công ty có bắt buộc thưởng tiền cho người lao động vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9 hay không?
• Năm nay người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9 vào ngày nào?

Người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ nhận được ít nhất 490% lương?

Theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Căn cứ trên quy định người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ).

Người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ nhận được ít nhất 490% lương? (Hình từ Internet)

Công ty có bắt buộc thưởng tiền cho người lao động vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9 hay không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Căn cứ trên quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Như vậy, tiền thưởng cho người lao động vào ngày Lễ Quốc khánh 02/9 không mang tính bắt buộc mà sẽ công ty quyết định dựa trên kết quả, tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty mình và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Năm nay người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9 vào ngày nào?

Theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định hiện nay thì ngày Lễ Quốc khánh 2/9 người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày hưởng nguyên lương.

Người sử dụng lao động được lựa chọn ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 là ngày 1/9, 2/9 hoặc ngày 2/9, 3/9 để người lao động nghỉ việc.

Tuy nhiên, năm nay thì Lễ Quốc khánh 02/9 sẽ rơi vào ngày thứ 7 của tuần, do đó số ngày nghỉ của người lao động là 04 ngày, bao gồm: 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp người lao động làm việc vào thứ 7 của tuần thì sẽ có 03 ngày nghỉ lễ.