Người lao động đi xuất khẩu lao động làm hộ lý bệnh viện ở Đài Loan thì công ty dịch vụ có được thu tiền 02 tháng lương hay không?

Nội dung chính

• Tiền dịch vụ khi đi xuất khẩu lao động là gì?
• Công ty nhập khẩu lao động thu tiền dịch vụ phải bảo đảm các nguyên tắc nào?
• Công ty xuất khẩu lao động sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan có được thu tiền dịch vụ bằng gần 02 tháng tiền lương của người lao động không?

Tiền dịch vụ khi đi xuất khẩu lao động là gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về tiền dịch vụ như sau:

"Điều 23. Tiền dịch vụ

1. Tiền dịch vụ là khoản thu của doanh nghiệp dịch vụ nhận được từ bên nước ngoài tiếp nhận lao động và người lao động để bù đắp chi phí, tìm kiếm, phát triển thị trường, đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng lao động, quản lý người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật này."

Công ty nhập khẩu lao động thu tiền dịch vụ phải bảo đảm các nguyên tắc nào?

Căn cứ khoản 2, khoản 3 Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về nguyên tắc như sau:

- Tiền dịch vụ mà doanh nghiệp dịch vụ thu từ người lao động phải bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

+ Theo thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ;

+ Không vượt quá mức trần quy định tại khoản 4 Điều này;

+ Chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận và hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã được ký kết;

+ Trong trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động đã trả tiền dịch vụ thì chỉ được thu từ người lao động số tiền còn thiếu so với mức tiền dịch vụ đã thỏa thuận.

- Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ đã thu tiền dịch vụ từ người lao động cho toàn bộ thời gian làm việc thỏa thuận trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mà người lao động phải về nước trước thời hạn và không do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp dịch vụ phải hoàn trả cho người lao động số tiền dịch vụ và tiền lãi theo tỷ lệ tương ứng với thời gian còn lại của hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Tiền lãi được tính theo lãi suất đối với tiền gửi không kỳ hạn bằng đồng Việt Nam của tổ chức tín dụng do các bên thỏa thuận tại thời điểm doanh nghiệp hoàn trả cho người lao động.

Công ty xuất khẩu lao động sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan có được thu tiền dịch vụ

Công ty xuất khẩu lao động sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan có được thu tiền dịch vụ bằng gần 02 tháng tiền lương của người lao động không?

Căn cứ khoản 4 Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động được quy định như sau:

- Không quá 01 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi 12 tháng làm việc; đối với sĩ quan và thuyền viên làm việc trên tàu vận tải biển không quá 1,5 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi 12 thang làm việc. Trường hợp thỏa thuận trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ 36 tháng trở lên thì tiền dịch vụ không được quá 03 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng;

- Trường hợp có thỏa thuận về việc thu tiền dịch vụ cho thời gian gia hạn hợp đồng lao động trong hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì mức tiền dịch vụ tối đa cho mỗi 12 tháng gia hạn làm việc không quá 0,5 tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng;

- Đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể, Bổ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết mức trần tiền dịch vụ thấp hơn quy định tại điểm a và điểm b khoản này.

Bên cạnh đó, theo Điều 8 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể được quy định tại Phụ lục XI ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH.

Như vậy, hộ lý tại bệnh viện Đài Loan có mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động là 0,7 tháng tiền lương/mỗi 12 tháng hợp đồng và tối đa không quá 02 tháng tiền lương/hợp đồng từ 36 tháng trở lên. Theo đó, công ty xuất khẩu lao động sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan thu tiền dịch vụ bằng gần 02 tháng tiền lương của người lao động Việt Nam vẫn đúng theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, trong trường hợp bên đối tác Đài Loan đã trả tiền dịch vụ thì công ty xuất khẩu lao động sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan chỉ được thu từ người lao động số tiền còn thiếu so với mức tiền dịch vụ đã thỏa thuận.