Người lao động có thể tự mua bảo hiểm y tế theo dạng tự nguyện khi công ty nợ tiền bảo hiểm không?

Nội dung chính

• Người lao động có thể tự mua bảo hiểm y tế theo dạng tự nguyện khi công ty nợ tiền bảo hiểm không?
• Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là gì?
• Thẻ bảo hiểm y tế của người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động không có giá trị sử dụng khi nào?

Người lao động có thể tự mua bảo hiểm y tế theo dạng tự nguyện khi công ty nợ tiền bảo hiểm không?

Người lao động có thể tự mua bảo hiểm y tế theo dạng tự nguyện khi công ty nợ tiền bảo hiểm không, thì căn cứ khoản 2 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:

Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế

...

2. Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.

Trường hợp đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.

Trường hợp đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 của Luật này đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo thứ tự như sau: do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng, do ngân sách nhà nước đóng, do đối tượng và Ủy ban nhân dân cấp xã đóng.

...

Theo đó, nếu một người thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế thì sẽ đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự tại Điều 12 Luật bảo hiểm y tế.

Theo Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì hiện có các đối tượng đóng bảo hiểm y tế sau:

1) Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng

2) Nhóm do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng

3) Nhóm do ngân sách nhà nước đóng

4) Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng

5) Nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình gồm những người thuộc hộ gia đình, trừ đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này.

6) Chính phủ quy định các đối tượng khác.

Theo đó, đối với người lao động làm việc tại công ty sẽ đóng theo nhóm đầu tiên (nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng). Đối với người tự đóng bảo hiểm y tế tự nguyện sẽ thuộc nhóm 5 (nhóm tham gia BHYT theo diện hộ gia đình).

Như vậy, đối với trường hợp của anh, anh không thể đóng theo đối tượng bảo hiểm y tế tự nguyện được mà sẽ đóng theo đối tượng người lao động và người sử dụng lao động đóng anh nhé.

Bảo hiểm y tế (Hình từ Internet)

Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là gì?

Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế được quy định tại khoản 2 Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế 2008, được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 như sau:

Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

1. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

3. Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

4. Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở.

5. Mức tiền lương tháng tối đa để tính số tiền đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở.

Theo đó, người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

Thẻ bảo hiểm y tế của người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động không có giá trị sử dụng khi nào?

Thẻ bảo hiểm y tế của người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động không có giá trị sử dụng khi thuộc một trong các trường hợp được quy định tại khoản 4 Điều 16 Luật Bảo hiểm y tế 2008 sau đây:

- Thẻ bảo hiểm y tế đã hết thời hạn sử dụng;

- Thẻ bảo hiểm y tế bị sửa chữa, tẩy xoá;

- Người có tên trong thẻ bảo hiểm y tế không tiếp tục tham gia bảo hiểm y tế.