Người được bổ nhiệm chức danh Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì?
Người được bổ nhiệm chức danh Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì?
Theo khoản 2 Điều 8 Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 396/QĐ-TTCP năm 2021 như sau:
Tiêu chuẩn cụ thể đối với các chức danh được bổ nhiệm
...
2. Phó Vụ trưởng hoặc tương đương
a) Đang giữ chức vụ Trưởng phòng hoặc đã được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên chính hoặc tương đương trở lên;
b) Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền;
c) Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính;
d) Có 05 năm trở lên công tác trong ngành Thanh tra hoặc công tác trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước.
...
Theo đó, người được bổ nhiệm chức danh Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau đây:
- Đang giữ chức vụ Trưởng phòng hoặc đã được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên chính hoặc tương đương trở lên;
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch chuyên viên chính hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính;
- Có 05 năm trở lên công tác trong ngành Thanh tra hoặc công tác trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước.
Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ (Hình từ Internet)
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ?
Theo Điều 6 Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 396/QĐ-TTCP năm 2021 như sau:
Thẩm quyền bổ nhiệm
1. Tổng Thanh tra Chính phủ bổ nhiệm:
a) Công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng;
b) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp.
2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp bổ nhiệm viên chức quản lý cấp phòng.
Theo đó, Tổng Thanh tra Chính phủ có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh Phó Vụ trưởng các Vụ thuộc Thanh tra Chính phủ.
Người được bổ nhiệm chức danh Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ phải có năng lực và uy tín như thế nào?
Theo khoản 4 Điều 7 Quy chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 396/QĐ-TTCP năm 2021 như sau:
Tiêu chuẩn chung đối với công chức, viên chức được bổ nhiệm
...
4. Về năng lực và uy tín: Phương pháp làm việc khoa học; có năng lực cụ thể hoá và lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, phân tích và dự báo tốt. Nắm chắc tình hình chung và hiểu biết toàn diện về lĩnh vực, địa bàn, địa phương, cơ quan, đơn vị được phân công quản lý, phụ trách; chủ động đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp có tính khả thi và hiệu quả. Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt, dám đương đầu với khó khăn, thách thức; nói đi đôi với làm; có thành tích nổi trội, có kết quả cụ thể góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành, cơ quan, đơn vị; gắn bó mật thiết với Nhân dân và vì Nhân dân phục vụ; là hạt nhân quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể; được công chức, viên chức, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm cao.
Theo đó, người được bổ nhiệm chức danh Phó Vụ trưởng Thanh tra Chính phủ phải đáp ứng những tiêu chuẩn sau đây:
- Phương pháp làm việc khoa học; có năng lực cụ thể hoá và lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả các đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có năng lực tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, phân tích và dự báo tốt.
- Nắm chắc tình hình chung và hiểu biết toàn diện về lĩnh vực, địa bàn, địa phương, cơ quan, đơn vị được phân công quản lý, phụ trách; chủ động đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp có tính khả thi và hiệu quả.
- Năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt, dám đương đầu với khó khăn, thách thức; nói đi đôi với làm; có thành tích nổi trội, có kết quả cụ thể góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành, cơ quan, đơn vị; gắn bó mật thiết với Nhân dân và vì Nhân dân phục vụ; là hạt nhân quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể; được công chức, viên chức, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm cao.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu Báo cáo tổng kết cuối năm của Hội người cao tuổi? Tải về file word mẫu Báo cáo tổng kết mới nhất?
- Vận tải đa phương thức quốc tế là gì? Chứng từ vận tải đa phương thức quốc tế được phát hành khi nào?
- Số tiền chiết khấu thương mại của hàng hóa đã bán được tính điều chỉnh trên hóa đơn bán hàng trong trường hợp nào?
- Thời hạn lập giao kế hoạch đầu tư công hằng năm vốn ngân sách trung ương trên Hệ thống thông tin và cơ sở dữ liệu quốc gia về đầu tư công?
- Thưởng Tết là gì? Tiền thưởng Tết Âm lịch giữa các nhân viên trong công ty có khác nhau hay không?