Ngày 25 tháng 1 là ngày gì? Ngày 25 1 âm lịch bao nhiêu, thứ mấy? Ngày 25 tháng 1 dương lịch được nghỉ tết chưa?

Nội dung chính

• Ngày 25 tháng 1 là ngày gì? Ngày 25 1 âm lịch bao nhiêu? Ngày 25 tháng 1 thứ mấy?
• Ngày 25 tháng 1 dương lịch người lao động được nghỉ tết chưa?
• Đi làm vào ngày Tết Ất Tỵ người lao động được tính lương thế nào?

Ngày 25 tháng 1 là ngày gì? Ngày 25 1 âm lịch bao nhiêu? Ngày 25 tháng 1 thứ mấy?

Theo lịch Vạn niên 2025:

Cụ thể, tháng 1 năm 2025 bắt đầu từ ngày 01/1/2025 - Thứ tư (nhằm ngày 2/12/2024 âm lịch) và kết thúc vào ngày 31/1/2025 - Thứ sáu (nhằm ngày 03/01/2025 âm lịch).

Trong đó, ngày 25 tháng 1 năm 2025 rơi vào Thứ Bảy (nhằm ngày 26/12/2024 âm lịch).

Ngoài ra, ngày 25 tháng 1 còn là ngày truyền thống Thanh tra Bộ Quốc phòng. Theo đó, vào ngày 25/1/1948, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh số 119/SL năm 1948, thành lập Cục Tổng Thanh tra Quân đội quốc gia Việt Nam (nay là Thanh tra Bộ Quốc phòng).

Cục Tổng Thanh tra Quân đội quốc gia Việt Nam là tổ chức thanh tra cấp bộ đầu tiên trong Chính phủ Việt Nam Dân chủ cộng hòa, khẳng định vai trò và sự cần thiết của công tác thanh tra trong quân đội.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày 25 tháng 1 là ngày gì? Ngày 25 1 âm lịch bao nhiêu? Ngày 25 tháng 1 thứ mấy? Ngày 25 tháng 1 dương lịch được nghỉ tết chưa? (Hình từ Internet)

Ngày 25 tháng 1 dương lịch người lao động được nghỉ tết chưa?

Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.

Theo Lịch nghỉ Tết âm lịch Ất Tỵ 2025 chính thức thì lịch nghỉ Tết âm lịch 2025 chính thức như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Được nghỉ từ 25/1/2025 - 2/2/2025 dương lịch (nhằm 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

(2) Đối với người lao động:

- Khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán như cán bộ, công chức (tức sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).

- Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết:

+ Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ (Tức 28/1/2025-1/2/2025 dương lịch).

+ Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ. (Tức 27/1/2025-31/1/2025 dương lịch).

+ Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ. (Tức 26/1/2025-30/1/2025 dương lịch).

Lưu ý: Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Đi làm vào ngày Tết Ất Tỵ người lao động được tính lương thế nào?

Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trong trường hợp người lao động làm thêm vào ngày Tết Ất Tỵ thì tiền lương làm thêm giờ của người lao động được xác định như sau:

- Làm việc vào ban ngày của ngày Tết Ất Tỵ: Tính thêm 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm việc vào ban đêm của ngày Tết Ất Tỵ: Tính thêm 390% lương của ngày làm việc bình thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + (20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%)) = 390%)

Như vậy, nếu tính cả lương ngày Tết Ất Tỵ được hưởng khi nghỉ thì người lao động làm thêm giờ trong ngày Tết Ất Tỵ sẽ được hưởng 400% tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm ngày Tết Ất Tỵ thì sẽ được hưởng 490% tiền lương của ngày làm việc bình thường.