Mức lương tối thiểu tháng là gì? Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với lao động hợp đồng mới nhất?

Cho anh hỏi: Mức lương tối thiểu tháng là gì? Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mới nhất hiện nay là bao nhiêu? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)

Mức lương tối thiểu tháng là gì?

Mức lương tối thiểu tháng được giải thích theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

Áp dụng mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
...

Theo đó, mức lương tối thiểu tháng được hiểu là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Lưu ý: Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Cụ thể, mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với lao động hợp đồng mới nhất hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mới nhất hiện nay được căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

(Đơn vị: Đồng/tháng)

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

Vùng I

4.680.000

Vùng II

4.160.000

Vùng III

3.640.000

Vùng IV

3.250.000

TẢI VỀ Danh mục địa bàn thuộc vùng I, II, III, IV áp dụng mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

Mức lương tối thiểu tháng là gì?

Mức lương tối thiểu tháng là gì? Mức lương tối thiểu tháng áp dụng đối với lao động hợp đồng mới nhất? (Hình từ Internet)

Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu tháng có thể bị xử phạt thế nào?

Mức xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương được căn cứ theo khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:

Vi phạm quy định về tiền lương
...
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
...
5. Biện pháp khắc phục hậu quả
a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;
b) Buộc người sử dụng lao động trả đủ khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.

Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền trên chỉ áp dụng đối với cá nhân, trường hợp là tổ chức thì áp dụng mức phạt sẽ gấp đôi.

Theo quy định nêu trên, phạt tiền đối với công ty khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu tháng do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

(1) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

(2) Từ 60.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

(3) Từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Ngoài bị phạt tiền thì công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu tháng do Chính phủ quy định còn bị buộc trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm căn cứ theo điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Lương tối thiểu
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những điều kiện nào? Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu bị xử phạt bao nhiêu?
Pháp luật
Chính sách tiền lương là gì? Việc cải cách chính sách tiền lương theo quy định phải bảo đảm điều gì?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu tháng vùng 3 là bao nhiêu? Áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3 đối với những tỉnh thành nào?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu giờ từ 01/7/2024 ra sao khi tăng lương tối thiểu vùng? Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu giờ cao nhất?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu theo giờ đối với người lao động từ ngày 01/7/2024 theo Nghị định 74 là bao nhiêu?
Pháp luật
Lương tối thiểu tăng 6% thì tiền lương của người lao động ở Vùng I ít nhất là bao nhiêu từ ngày 1/7/2024?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu thay đổi thế nào khi cải cách chính sách tiền lương của doanh nghiệp từ 01/7/2024?
Pháp luật
Cập nhật Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022 thay thế Nghị định 90/2019/NĐ-CP?
Pháp luật
Chính thức chốt mức lương tối thiểu cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01/07/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 chưa?
Pháp luật
Lương cơ sở và lương tối thiểu được hiểu như thế nào? Lương cơ sở và lương tối thiểu vùng có sự khác nhau như thế nào?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lương tối thiểu
576 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lương tối thiểu

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lương tối thiểu

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào