Mức lương tối thiểu giờ là gì? Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu giờ là gì? Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng là bao nhiêu? Người sử dụng lao động có được cắt giảm các chế độ tiền lương của người lao động làm thêm giờ khi áp dụng mức lương tối thiểu không?

Mức lương tối thiểu giờ là gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Áp dụng mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
...

Theo đó, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Mức lương tối thiểu giờ là gì? Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu giờ là gì? Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu như sau:

- Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.960.000

23.800

Vùng II

4.410.000

21.200

Vùng III

3.860.000

18.600

Vùng IV

3.450.000

16.600

- Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Tải về

Theo đó, mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

- Vùng I: Mức lương tối thiểu giờ 23.800

- Vùng II: Mức lương tối thiểu giờ 21.200

- Vùng II: Mức lương tối thiểu giờ 18.600

- Vùng IV: Mức lương tối thiểu giờ 16.600

Lưu ý: Mức lương tối thiểu giờ ở đây được tính theo (Đơn vị: đồng/giờ).

Tải về Danh mục những địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu giờ tại đây.

Người sử dụng lao động có được cắt giảm các chế độ tiền lương của người lao động làm thêm giờ khi áp dụng mức lương tối thiểu không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Hiệu lực và trách nhiệm thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
2. Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.
3. Khi thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này, người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với người lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. Đối với các nội dung trả lương đã thỏa thuận, cam kết mà có lợi hơn cho người lao động (như chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu và chế độ trả lương cho người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường) thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác. Người sử dụng lao động không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.

Theo đó, người sử dụng lao động không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Lương tối thiểu giờ
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Pháp luật
Mức lương tối thiểu giờ là gì? Mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng là bao nhiêu?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu giờ áp dụng cho người lao động tại vùng 1? Người lao động làm việc tại địa bàn nào được áp dụng mức lương tối thiểu giờ vùng 1?
Pháp luật
Tiền lương tối thiểu giờ tại TPHCM hiện nay là bao nhiêu? Tăng mức lương tối thiểu giờ TPHCM lên bao nhiêu từ ngày 1 7 2024?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu giờ từ 01/7/2024 ra sao khi tăng lương tối thiểu vùng? Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu giờ cao nhất?
Pháp luật
Mức lương tối thiểu tính theo giờ đối với người lao động làm việc tại vùng 1 là bao nhiêu đồng/giờ?
Pháp luật
Dự kiến mức lương tối thiểu theo giờ đối với người lao động từ ngày 01/7/2022 là bao nhiêu?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Lương tối thiểu giờ
203 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lương tối thiểu giờ

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lương tối thiểu giờ

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào