Mẫu email chúc mừng ngày 20 10 đối với khách hàng nữ dành cho doanh nghiệp? Trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong ngày 20 10 là gì?

Nội dung chính

• Mẫu email chúc mừng ngày 20 10 đối với khách hàng nữ dành cho doanh nghiệp?
• Trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong ngày 20 10 là gì?
• Trường hợp nào người lao động nữ được nghỉ làm vào ngày 20 10?

Mẫu email chúc mừng ngày 20 10 đối với khách hàng nữ dành cho doanh nghiệp?

Căn cứ theo Hướng dẫn 76/HD-TLĐ năm 2023 thì ngày 20 10 là "Ngày Phụ nữ Việt Nam".

Ngày 20 10 - Ngày phụ nữ Việt Nam là ngày tôn vinh những người phụ nữ Việt Nam. Trong ngày này, người phụ nữ Việt Nam sẽ nhận được sự quan tâm thông qua những món quà như hoa hồng, thiệp và những lời chúc tốt đẹp nhất.

* Sau đây là một số mẫu email chúc mừng ngày 20 10 đối với khách hàng nữ mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

- Mẫu 1: Trang trọng và lịch sự

- Mẫu 2: Gần gũi và thân thiện

- Mẫu 3: Đầy cảm hứng và động viên

- Mẫu 4: Ưu đãi đặc biệt

- Mẫu 5: Ngắn gọn và tinh tế

>> Tải 05 mẫu email chúc mừng ngày 20 10 đối với khách hàng nữ tại đây: TẢI VỀ

Lưu ý: Những mẫu email trên chỉ mang tính chất tham khảo, doanh nghiệp có thể điều chỉnh nội dung email để phù hợp với đối tượng khách hàng và tính chất công việc của doanh nghiệp mình.

Mẫu email chúc mừng ngày 20 10 đối với khách hàng nữ dành cho doanh nghiệp? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong ngày 20 10 là gì?

Căn cứ Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 có quy định nội dung chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

...

2.5. Chi tuyên truyền các hoạt động về giới và bình đẳng giới.

- Chi cho các hoạt động tuyên truyền về giới, bình đẳng giới và lồng ghép giới các hoạt động về dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống bạo lực gia đình.

- Chi hỗ trợ mua đồ dùng, thiết bị mẫu giáo, nhà trẻ tại đơn vị (nếu có); hỗ trợ đoàn viên và người lao động có con gửi nhà trẻ, học mẫu giáo.

- Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ công cơ sở, hội thi cán bộ nữ công giỏi, hội thi chuyên đề nữ công, phong trào thi đua giỏi việc nước đảm việc nhà.

Theo quy định trên thì công đoàn cơ sở có trách nhiệm Chi tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Trường hợp nào người lao động nữ được nghỉ làm vào ngày 20 10?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 20 10 không thuộc các ngày nghỉ lễ mà lao động nữ được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, nếu ngày 20 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.

Ngoài ra, nếu lao động nữ có nhu cầu nghỉ vào ngày 20 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

- Tải về mẫu Đơn xin nghỉ phép tại đây: Tải về

- Tải về mẫu Đơn xin nghỉ phép không lương tại đây: Tải về