Lời chúc ngày 20 10 cho đồng nghiệp? Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 hay không?

Nội dung chính

• Lời chúc ngày 20 10 cho đồng nghiệp?
• Người lao động có thể xin nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 20 10 được không?
• Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 hay không?

Lời chúc ngày 20 10 cho đồng nghiệp?

Căn cứ theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 thì ngày 20 10 hàng năm là "Ngày Phụ nữ Việt Nam".

Ngày 20 10 là cơ hội đặc biệt để gửi những lời chúc đến các đồng nghiệp nữ, nhằm tôn vinh những cống hiến và tài năng của họ, tạo nên một không khí vui vẻ trong môi trường làm việc.

Sau đây là 15 lời chúc ngày 20 10 cho đồng nghiệp mà người đọc có thể tham khảo:

- Nhân ngày 20 10, chúc bạn luôn tỏa sáng với nụ cười rạng rỡ, hạnh phúc bên gia đình và thành công trong công việc.

- Chúc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam! Chúc bạn luôn mạnh mẽ, tự tin và thành đạt. Mong rằng mọi điều tốt đẹp nhất sẽ luôn đến với bạn.

- Nhân dịp 20 10, chúc bạn nhận được thật nhiều yêu thương, niềm vui và sự quan tâm từ những người xung quanh. Chúc bạn mãi hạnh phúc và viên mãn.

- Chúc bạn ngày 20 10 thật đặc biệt, tràn đầy năng lượng tích cực. Chúc bạn đạt được nhiều thành công mới trong sự nghiệp và cuộc sống.

- Chúc mừng 20 10, chúc bạn luôn là người phụ nữ mạnh mẽ, tự tin và duyên dáng. Mong rằng cuộc sống của bạn sẽ ngập tràn hạnh phúc.

- Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, chúc bạn luôn khỏe mạnh, vui vẻ và đạt được mọi ước mơ. Chúc bạn tiếp tục thành công trên con đường sự nghiệp.

- Chúc mừng 20 10, chúc bạn luôn giữ được lòng nhiệt huyết, tinh thần lạc quan và niềm vui mỗi ngày. Hãy luôn tỏa sáng và tự tin!

- Chúc bạn ngày 20 10 thật ý nghĩa, nhận được nhiều niềm vui và sự yêu thương từ gia đình và bạn bè. Chúc bạn luôn thành công và hạnh phúc.

- Nhân dịp 20 10, chúc bạn luôn duyên dáng, tự tin và ngày càng phát triển trong sự nghiệp. Mong rằng bạn sẽ luôn gặp nhiều may mắn và thành công.

- Chúc bạn ngày Phụ nữ Việt Nam ngập tràn niềm vui, hạnh phúc và tiếng cười. Hãy luôn là chính mình và tỏa sáng rực rỡ!

- Nhân ngày 20 10, chúc bạn luôn giữ được niềm đam mê trong công việc và sự vui vẻ trong cuộc sống. Chúc mọi ước mơ của bạn sẽ sớm thành hiện thực.

- Chúc mừng ngày 20 10, chúc bạn luôn mạnh khỏe, tươi trẻ và đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào. Chúc bạn một ngày đặc biệt đầy ý nghĩa.

- Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam, chúc bạn luôn gặp thuận lợi, thành công và niềm vui trong công việc lẫn cuộc sống. Hãy luôn tin tưởng vào bản thân mình!

- Chúc mừng 20 10, chúc bạn luôn hạnh phúc, rạng rỡ và tràn đầy sức sống. Hy vọng rằng mọi điều tốt đẹp nhất sẽ đến với bạn!

- Nhân dịp 20 10, chúc bạn luôn đạt được nhiều thành công và hạnh phúc bên gia đình và người thân. Chúc bạn một ngày đặc biệt, tràn ngập yêu thương!

Lời chúc ngày 20 10 cho đồng nghiệp? (Hình từ Internet)

Người lao động có thể xin nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 20 10 được không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, có thể thấy ngày 20 10 - Ngày phụ nữ Việt Nam không thuộc ngày nghỉ lễ, tết nên người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong ngày này.

Tuy nhiên, nếu có nhu cầu nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này thì người lao động có thể sử dụng ngày phép năm của mình để nghỉ vào ngày này.

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

(1) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

(2) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

(3) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Lưu ý: Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Doanh nghiệp có phải thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 hay không?

Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, việc doanh nghiệp thưởng cho lao động nữ vào ngày 20 10 (ngày Phụ nữ Việt Nam) là không bắt buộc.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp thường tổ chức các hoạt động kỷ niệm, tôn vinh và thưởng cho lao động nữ nhằm thể hiện sự quan tâm, ghi nhận đóng góp của họ trong công việc.

Các hình thức thưởng có thể bao gồm:

- Thưởng tiền mặt: Một khoản tiền nhỏ như một món quà.

- Quà tặng: Hoa, quà lưu niệm hoặc các sản phẩm khác.

- Tổ chức sự kiện: Bữa tiệc, buổi tiệc trà hoặc hoạt động vui chơi.

- Ngày nghỉ thêm: Một ngày nghỉ phép hoặc một khoảng thời gian nghỉ ngơi.

Tùy vào chính sách và văn hóa của từng doanh nghiệp mà các hình thức thưởng và kỷ niệm sẽ khác nhau.

Việc này không chỉ giúp nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên mà còn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.