Tôi muốn hỏi về việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên: Đối với nhân viên làm cho cơ quan nhà nước (cán bộ, công chức) thì có điểm gì khác với người lao động bình thường hay không? Việc khám sức khỏe định kì được thực hiện như thế nào? Nếu không thực hiện quy định khám sức khỏe định kỳ thì sẽ bị xử phạt ra sao? (quy định tại đâu)
Tôi bị tai nạn lao động cách đây hơn 2 tháng và tôi đã đi giám định lao động thì nhận được kết quả là tôi bị mất tới 69% khả năng lao động. Tôi rất buồn vì từ nay không còn có thể lao động kiếm sống được như trước, vì tôi là trụ cột chính trong gia đình. Tôi có tìm hiểu nhiều nguồn thông tin khác nhau thì biết được rằng những trường hợp như tôi có thể sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền. Tôi muốn hỏi, có hay không việc người lao động bị mất 69% khả năng lao động sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền? Khoản hỗ trợ tiền đó gọi là gì, làm sao để được nhận hỗ trợ? Mong được tư vấn cụ thể về vấn đề này ạ!
Tôi muốn được hướng dẫn về quy trình và biểu mẫu để làm thủ tục hỗ trợ về gói huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và mong được tư vấn về mức hỗ trợ gói huấn luyện đó. Bởi vì công ty tôi đang khá quan tâm về vấn đề an toàn vệ sinh lao động đối với nhân viên làm viêc. Công ty tôi đang xảy ra đình công vì vấn đề an toàn trong làm việc không được cao nên tôi muốn tập huấn nhiều hơn cho mọi người ý thức nhưng nguồn vốn tổ chức lại hạn hẹp. Xin cám ơn rất nhiều!
Tôi muốn biết làm sao doanh nghiệp cho thuê lại lao động được cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động một cách chính xác nhất? Bởi vì doanh nghiệp tôi đã lỡ làm mất giấy phép lao động và bây giờ tôi không biết phỉa làm thế nào. Cám ơn vì đã tư vấn!
Tôi muốn tìm hiểu thêm về cách để doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thể rút tiền ký quỹ? Bởi vì công ty tôi đang trên đà khó khăn cũng như muốn lấy lại tiền ký quỹ để có thể thanh toán tiền lương cho người lao động.
Tôi sắp thi vào làm ở cơ quan nhà nước sau một quãng thời gian dài làm việc ở các doanh nghiệp tư nhân. Nên là khi vào nhà nước rồi thì những tiền nghỉ phép, tiền đi đường và tiền công tác phí sẽ được thanh toán như thế nào. Tôi muốn tư vấn về vấn đề này! Cám ơn!
Em trai gặp tai nạn lao động tại nước ngoài tử vong thì người thân có được Nhà nước hỗ trợ gì không? Tôi có vấn đề thắc mắc mong sớm được giải quyết. Gia đình tôi khó khăn nên có thằng em trai đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài để kiếm tiền phụ gia đình. Gia đình tôi nhận được tin em trai tôi đã mất do tai nạn lao động tại xứ người. Bao nhiêu tiền em trai tôi đi làm gửi về gia đình tôi đã mang đi trả nợ, giờ em trai bị vậy thì gia đình tôi có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ gì để có tiền mai táng cho em ở quê nhà không? Nếu được thì gia đình tôi cần làm thủ tục, hồ sơ gì để được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ? Cảm ơn vì đã giải đáp thắc mắc của tôi.
Người lao động Việt Nam đi công tác tại nước tử vong tại nước ngoài thì Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước có hỗ trợ doanh nghiệp chi phí đưa thi hài của người lao động bị chết về nước không? Chú của tôi đi công tác tại nước ngoài do sự sắp xếp của công ty. Trong quá trình làm việc, không may chú gặp tai nạn lao động nên đã tử vong tại xứ người. Công ty của chú có liên hệ với gia đình tôi và nói rằng đợi Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ thêm một ít kinh phí nữa rồi công ty sẽ lo toàn bộ chi phí đưa thi hài của chú tôi về. Tôi có thắc mắc rằng có đúng là Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ hỗ trợ công ty đưa thi hài của chú tôi về không hay công ty chỉ nói để trấn an gia đình tôi như vậy thôi? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Mọi người thường được nghe Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thường hỗ trợ người lao động công tác và làm việc tại nước ngoài. Trường hợp doanh nghiệp có người lao động làm việc tại nước ngoài gặp rủi ro thì có được Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước hỗ trợ không? Mong sớm được giải đáp thắc mắc.
Xin chào. Cho tôi hỏi, doanh nghiệp tư nhân có quy mô nhỏ có được hỗ trợ vay vốn từ quỹ quốc gia về việc làm hay không? Hiện doanh nghiệp của tôi đang muốn mở rộng phạm vi kinh doanh, nhưng vì vấn đề thiếu hụt vốn nên tôi cũng đang e ngại. Nếu vay được khoản hỗ trợ này thì doanh nghiệp của tôi có thể giải quyết được những khó khăn bước đầu. Mong nhận được sự hỗ trợ từ các bạn. Xin cảm ơn.
Tôi đã trúng tuyển vào viên chức, và đang trong thời gian tập sự. Tuy nhiên tôi muốn hỏi rằng nếu tôi bị nhận xét là không đạt yêu cầu tập sự thì có bị chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Nếu trường hợp tôi được xem xét đủ điều kiện để bổ nhiệm vào vị trí phù hợp thì quy trình ra sao? Nếu tôi bị chấm dứt hợp đồng thi tôi có được trợ cấp gì theo quy định của pháp luật hay không?
Em tôi vừa trúng tuyển vào viên chức và cho tôi hỏi, mức lương mà người viên chức tập sự được hưởng là bao nhiêu theo quy định của pháp luật hiện hành? Có người hướng dẫn tập sự dành cho viên chức hay không và mức lương của người hướng dẫn tập sự là bao nhiêu? Sau khi hết thời gian tập sự có được bổ nhiệm vào chức vụ cụ thể hay không?
Tôi là Minh Anh, cho tôi hỏi việc bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phát sinh do thực hiện công việc thi công trên công trường như thế nào? Hồ sơ bồi thường bảo hiểm được quy định ra sao?
Cho hỏi bên mua bảo hiểm có được mua bảo hiểm bắt buộc đối với người lao động thi công trên công trường sau khi người lao động thực hiện công việc thi công trên công trường không? Công ty tôi chuẩn bị mua bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường. Do đó, tôi thắc mắc các quy định pháp luật về phạm vi, thời hạn và phí bảo hiểm trong trường hợp này.
Cho hỏi công ty có hành vi chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì có bị xử phạt theo quy định pháp luật không? Tôi là Ngọc Trâm, tôi có ký hợp đồng lao động với một Công ty bán đồ dùng gia dụng tại Đà Nẵng. Tuy nhiên, khi làm việc được 1 năm, tôi phát hiện Công ty đã không đóng bảo hiểm xã hội cho tôi nhằm chiếm dụng số tiền đó. Vậy trong trường hợp này, Công ty tôi có bị xử phạt không?
Cho hỏi doanh nghiệp bảo hiểm có trách nhiệm phải bồi thường cho tổn thất phát sinh do đình công của người lao động trong hoạt động xây dựng không? Tôi là Tuyết Sang, hiện đang làm việc tại doanh nghiệp bảo hiểm. Tháng 2/2022, doanh nghiệp tôi có bán bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng cho một công ty ở quận Hoàng Mai, Hà Nội. Tuy nhiên, vừa qua công ty đó yêu cầu doanh nghiệp của tôi phải đền bù thiệt hại do người lao động ở đó tổ chức đình công. Cho hỏi pháp luật quy định về trách nhiệm của doanh nghiệp bảo hiểm như thế nào trong trường hợp này?
Công ty tôi đang là nhà thầu của một dự án xây dựng tại Bình Chánh. Sắp tới công ty tôi sẽ tiến hành đóng bảo hiểm bắt buộc cho người lao động thi công trên công trường. Do đó, tôi thắc mắc số tiền bảo hiểm bắt buộc tối thiểu trong hoạt động đầu tư xây dựng được quy định như thế nào? Nguyên tắc xác định mức phí bảo hiểm này ra sao?
Cho hỏi thời hạn bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường là bao lâu? Phạm vi bảo hiểm được quy định như thế nào? Ngoài ra, đối tượng nào phải mua bảo hiểm công trình xây dựng? Tôi là Hưng, hiện làm công nhân của một dự án xây dựng ở tỉnh An Giang. Do đó tôi thắc mắc về quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm cho người lao động thi công trên công trường.
Tôi muốn hỏi khi trở thành viên chức tôi có quyền được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn không? Nếu tôi đang tập sự thì có chế độ tập sự như thế nào? Chính sách đối với người tập sự là gì?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cán bộ, công chức có được khám sức khỏe định kỳ như người lao động không? Nếu được thì việc khám sức khỏe sẽ được thực hiện như thế nào?
10:50 | 01/04/2022
.jpg)
