Tôi là viên chức quốc phòng và sắp tới tôi được chuyển công tác sang cơ quan nhà nước. Tôi có nghe nói sắp tới những trường hợp như tôi sẽ được Nhà nước cho hưởng những chính sách nhất định. Vậy những chính sách đó là gì? Rất mong nhận được phản hồi. Xin cảm ơn!
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, Em xin phép hỏi một số vấn đề như sau: Hiện tại em có ký kết hợp đồng đào tạo với công ty X vào ngày 26/6/2021 với thời hạn làm việc là 2 năm. Quá trình đào tạo là 1 tháng với chi phí 50 triệu. Trải qua 1 tháng đào tạo, em quay về Việt Nam tiếp tục thử việc theo hợp đồng thử việc, nhưng hiện tại cho đến thời điểm này công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với em (hơn 3 tháng). Hiện tại, em muốn nghỉ việc, vậy em có được chấm dứt hợp đồng thử việc cũng như bồi thường chi phí đào tạo không?
Tôi đang có dự định mua 1 phần vốn góp của một doanh nghiệp nhà nước đang chuẩn bị thực hiện chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành công ty TNHH hai thành viên trở lên nhưng có nhiều điểm còn chưa hiểu rõ, xin công ty giải đáp. Hình thức chuyển đổi loại hình doanh nghiệp áp dụng trong trường hợp này là gì? Có cần phải xây dựng phương án hoạt động sản xuất kinh doanh mới hay không? Và người lao động trong doanh nghiệp khi chuyển đổi có ảnh hưởng gì không?
Người lao động mất do bị tai nạn lao động thì thân nhân có được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội nào không? Vừa rồi, con tôi không may bị mất tại nơi làm việc, hiện hoàn cảnh gia đình khó khăn, nó lại là trụ cột chính trong gia đình. Tôi mong có một khoản hỗ trợ nào đó để phụ giúp gia đình tôi trong tình cảnh này. Mong được các bạn tư vấn.
Tôi muốn biết công ty nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc được hưởng những chính sách ưu đãi nào? Công ty bên tôi làm về ngành may quần Jean. Lần này công ty muốn tuyển khá nhiều người khuyết tật về dạy may cho họ nhằm tạo điều kiện cho họ có việc làm và có thêm nguồn thu nhập cho bản thân. Vậy công ty nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc được hưởng những chính sách ưu đãi nào?
Mình muốn hỏi đi làm từ 2009 đến 2021 mình nghỉ việc ở công ty, tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 11 năm 9 tháng. Sau khi nghỉ mình có đi làm bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện hưởng 10 tháng. Sau đó 1 năm mình thanh toán sổ bảo hiểm xã hội 1 lần. Mình nghe nói là mình vẫn còn 3 tháng bảo hiểm thất nghiệp bảo lưu. Vậy giờ mình cần phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu lâu nữa thì sẽ được nhận bảo hiểm thất nghiệp? Nếu đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không? Khi đi làm ở công ty thì phải đóng bao nhiêu % cho bảo hiểm thất nghiệp?
Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động liên kết đào tạo với nước ngoài do cơ quan nào có thẩm quyền cấp? Tôi có thắc mắc liên quan tới giấy chứng nhận đăng ký hoạt động liên kết đào tạo với nước ngoài mong sớm được giải đáp. Việc liên kết đào tạo với nước ngoài cũng đã chẳng còn xa lạ gì tại Việt Nam hiện nay khi các trường đại học hầu như đều có liên kết đào tạo với nước ngoài. Đối với giấy chứng nhận đăng ký hoạt động liên kết đào tạo với nước ngoài, tôi thắc mắc không biết rằng cơ quan nào sẽ có thẩm quyền cấp và ban hành? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Đối với những tác phẩm văn học được một số đạo diễn chọn và dựng thành phim thì có được trả tiền nhuận bút thù lao không? Nguyên tắc xác định tiền nhuận bút, thù lao, quyền lợi vật chất được quy định như thế nào? Xin cảm ơn!
Tôi làm công ty, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2015 đến tháng 10/2018, tôi nghỉ làm. Vậy tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm xã hội có được không? Ngoài ra, tôi muốn biết thêm về bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như thế nào?
Hiện tôi là công nhân trong một xưởng cơ khí, luyện kim loại nên rất hay tiếp xúc với các hóa chất độc hại. Tôi muốn biết có văn bản nào quy định các danh mục ngành nghề ảnh hưởng đến chức năng sinh con của nam giới không? Mong được giải đáp.
Xin chào. Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu thì có được tiếp tục làm việc không? Năm sau tôi đã đến tuổi nghỉ hưu, nhưng xét thấy sức khỏe của mình vẫn còn khá ổn định và tôi mong muốn được tiếp tục làm việc tại công ty này. Vậy tôi có được làm tiếp không và chế độ lương hưu sẽ được tính như thế nào? Xin cảm ơn.
Xin chào. Người sử dụng lao động không công khai bảng lương, thang lương trước khi thực hiện thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Công ty tôi đã tự ý xây dựng thang lương, bảng lương và trên cơ sở đó xác định lương cho người lao động, tuy nhiên trước đó lại không hề công khai thang lương, bảng lương tại nơi làm việc. Vậy trường hợp này công ty có bị xử phạt gì không?
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
Làm sao xác định được người lao động bị bênh lao phổi từ môi trường làm việc. Mặc dù môi trường làm việc không thuộc diện nằm trong diện môi trường có yếu tố bị bệnh lao phổi. Và hướng giải quyết, xử lý như thế nào nếu có người lao động bị bệnh lao? Giả sử người lao động bị bệnh lao từ yếu tố bên ngoài thì có được xem là bệnh lao nghề nghiệp không? Và hướng xử lý, giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào?
Theo thông tin mới nhất thì từ ngày 12/04/2022 Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thông nhất tăng mức lương tối thiểu vùng lên 6% từ ngày 01/07/2022. Vậy lương của người lao động sẽ điều chỉnh như thế nào khi mức lương tối thiểu vùng tăng 6%? Là một người lao động, tôi rất quan tâm đến vấn đề này. Tôi rất mong nhận được giải đáp sớm nhất từ công ty. Tôi xin cảm ơn!
Tôi là quân nhân đã xuất ngũ. Theo tôi được biết, quy định tại Thông tư 22/2022/TT-BQP có thay đổi về mức trợ cấp hằng tháng đối với quân nhân đã xuất ngũ. Vậy tôi muốn hỏi rằng mức thay đổi là bao nhiêu? Cách tính như thế nào?
Tôi đang tìm hiểu liên quan đến các quy định về chế độ hưởng bệnh nghề nghiệp của năm 2022? Tôi làm việc tại công ty K tôi muốn hỏi trong trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động thì điều kiện hưởng và mức hưởng đối với chế độ này như thế nào? Hồ sơ cần thực hiện ra sao? Và công ty có trách nhiệm gì với người lao động? Tư vấn cụ thể giúp tôi.
Số ngày nghỉ ốm đau năm nay tôi chưa hưởng thì tôi có được nghỉ bù vào sang năm không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Mức hưởng chế độ ốm đau được tính ra sao?
Em có ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty xuất nhập khẩu, nhưng hiện tại em đã nghỉ việc và không muốn tham gia bảo hiểm xã hội nữa thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần cùng lúc được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Từ 15/04/2022, công chức và viên chức quốc phòng khi chuyển công tác sang cơ quan, tổ chức nhà nước sẽ được hưởng những quyền lợi nào?
09:58 | 13/04/2022
.png)
