Theo yêu cầu của Nghị định 113/2017/NĐ-CP thì công ty sản xuất, kinh doanh hóa chất phải tham gia huấn luyện an toàn hóa chất cho công nhân viên. Nhưng tôi thắc mắc là theo quy định của Nghị định này thì chỉ đào tạo cho những công nhân viên sử dụng, tiếp xúc với hóa chất hóa chất độc, hóa chất nguy hiểm, tiền chất hay phải huấn luyện cả với công nhân viên sử dụng, tiếp xúc với hóa chất thông thường? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn?
Tôi muốn hỏi người lao động người nước ngoài khi làm việc ở Việt Nam phải đóng bảo hiểm xã hội không? Mức đóng, phương thức đóng bảo hiểm xã hội được quy định ra sao? Mong được ban tư vấn giải đáp!
Xin chào, cho tôi hỏi hiệu trưởng trường THCS có được ra quyết định công nhận danh hiệu "Lao động tiên tiến" với giáo viên trong trường không? Ngoài ra tư vấn thêm cho mình về tiêu chuẩn để đạt được danh hiệu “Lao động tiên tiến” cần đáp ứng những gì?
Xin chào ban biên tập, cho mình hỏi về vấn đề sau: Đối với viên chức xin nghỉ không lương 01 tháng thì có ảnh hưởng đến các nội dung như "thi đua, nâng lương” không? Xin nghỉ không lương 1 tháng có được xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” hay “Chiến sĩ thi đua” không? Xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" cho cán bộ công chức cần đáp ứng những gì? Về khen thưởng thì nguyên tắc được quy định như thế nào? Mong được giải đáp, xin cảm ơn!
Ba tháng trước công ty tôi gặp khó khăn về tài chính nên đã rút tiền ký quỹ để thanh toán tiền lương cho nhân viên nhưng do còn khó khăn nên chưa thể bổ sung lại khoản tiền ký quỹ đó. Gần đây, công ty tôi nhận được quyết định thu hồi giấy phép kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động chăm sóc khách hàng qua điện thoại của mình. Tôi muốn hỏi, công ty tôi bị thu hồi giấy phép như vậy có đúng theo quy định không? Tôi phải làm gì trong trường hợp này? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi công ty tôi hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã được cấp Giấy phép hoạt động rồi nhưng do chuẩn bị sáp nhập với công ty khác nên sẽ chấm dứt hoạt động. Tôi muốn hỏi Giấy phép trước đó của công ty tôi sẽ xử lý ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi hiện tại đinh làm việc vị trí nhân viên y tế làm trong khu vực có tính chất độc hại, không biế có được hưởng chế độ phụ cấp độc hại hay không? Nếu được hưởng mức phụ cấp độc hại thì cách tính như thế nào?
Tôi là người lao động đang làm việc cho một doanh nghiệp về may mặc tại Việt Nam. Tôi bị khấu trừ tiền thuế thu nhập cá nhân tại doanh nghiệp vì thế tôi muốn hỏi nếu tôi muốn phân bổ tiền nộp thuế thu nhập cá nhân đê nộp thành từng đợt có được hay không? Nếu được thì phương pháp tính số thuế phân bổ như thế nào? Tôi phải thực hiện khai thuế và nộp thuế như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
Tôi đi xuất khẩu lao động thông qua công ty làm về dịch vụ xuất khẩu lao động. Tôi kiểm tra thông tin thì phát hiện kể từ ngày tôi xuất cảnh cho đến khi thanh lý hợp đồng, công ty này không cập nhật thông tin của mình trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tôi muốn hỏi công ty không cập nhật như vậy có sai quy định không? Và trường hợp này tôi được tự cập nhật không? Hay chờ công ty cập nhật? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Công ty mình là công ty kinh doanh bảo hiểm (công ty đại chúng) có vốn của nước ngoài. Hiện tại thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty đang là trưởng đại diện của công ty nước ngoài tại Việt Nam. Mình muốn hỏi việc thành viên HĐQT này vừa là thành viên hội đồng quản trị của công ty mình vừa là trưởng đại diện của công ty nước ngoài tại Việt Nam có vi phạm pháp luật không. Nếu thành viên này hoạt động chuyên trách và yêu cầu trả lương thì công ty mình có được ký HĐLĐ với thành viên này không? Trường hợp này có cần giấy phép lao động không?
Tôi được công ty bố trí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động. Tôi muốn hỏi nếu tôi đi khám như vậy thì có được tính vào thời gian làm việc không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi để được cấp Giấy phép hoạt động thì công ty dịch vụ xuất khẩu lao động không đóng tiền ký quỹ được không? Nếu phải đóng thì số tiền phải đóng là bao nhiêu? Và tiền ký quỹ đó dùng để làm gì? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn về việc cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành. Cụ thể, tôi đã có đủ cơ sở vật chất để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Như vậy, tôi đã đủ điều kiện được cấp giấy phép chưa? Nếu được thì tôi cần phải chuẩn bị hồ sơ cũng như thủ tục ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi vừa ký hợp đồng 36 tháng với công ty xuất khẩu lao động để sang làm hộ lý tại bệnh viện ở Đài Loan, số tiền dịch vụ mà tôi phải đưa cho công ty là gần 2 tháng tiền lương. Tôi muốn biết công ty thu như vậy là có cao quá không? Có vi phạm pháp luật không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc mong sớm được giải đáp. Tôi rất quan tâm về các chính sách mới của Nhà nước trong quản lý hành chính và phục vụ đời sống người dân. Vậy nên tôi muốn hỏi có những chính sách mới nổi bật nào có hiệu lực từ tháng 5 năm 2022? Mong sớm nhận được phản hồi. Xin cảm ơn.
Phía công ty tôi đăng ký để xuất khẩu lao động đang sử dụng giấy phép của công ty khác để hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tôi muốn hỏi công ty đó làm như vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi muốn hỏi về quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết và làm thêm giờ. Công ty tôi ép người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch mà không có sự thỏa thuận, thì bị phạt như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tham gia huấn luyện an toàn hóa chất có phải là trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ hóa chất không?
06:00 | 23/04/2022
