Chào anh/chị, hiện tại tôi đang là giáo viên dạy môn giáo dục công dân tại một trường trung học phổ thông. Anh/chị cho tôi hỏi cùng với sự tăng của giá xăng, dầu thì mức lương của giáo viên trung học phổ thông năm 2022 có tăng hay không? Bảng lương của giáo viên THPT năm 2022?
Cho chị hỏi doanh nghiệp khi không trang bị đầy đủ cho công nhân đồng phục an toàn lao động thì bị xử phạt hành chính ra sao? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động về an toàn lao động quy định như thế nào? Mong ban tư vấn hỗ trợ giúp chị vấn đề trên!
Tôi đang làm việc cho một công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, đến tháng 08/2022 mới hết hạn hợp đồng lao động. Nhưng hiện tại tôi muốn nghỉ để kinh doanh mỹ phẩm. Vì vậy tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước có được không? Nếu tôi không báo trước mà đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không?
Cho em hỏi vấn đề như sau: công ty em có ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài thì việc tham gia bảo hiểm y tế đối với lao động này có gì khách không? Mức đóng bảo hiểm y tế cho người nước ngoài hiện nay là thế nào?
Xin cho mình hỏi về lương công chức. Mình vừa được trúng tuyển công chức và hiện đang trong thời gian tập sự công chức thì do mình đang tập sự công chức ở Gia Lai thì không biết sẽ được hưởng 85% hay 100% lương trong thời gian tập sự?
Cho anh hỏi về một trường hợp như sau, cụ thể: Hôm qua, báo có đưa tin về sự việc bác bảo vệ của một công ty A trông xe nhưng bị hai đối tượng cướp một xe Vision màu đỏ. Trong trường hợp này quy định của pháp luật như thế nào? Bảo vệ có phải đền tiền không, hay do công ty chịu trách nhiệm? Mong nhận được giải đáp sớm, anh cảm ơn.
Tôi có tham gia kỳ thi tuyển viên chức vừa rồi đang chờ kết quả. Theo tôi biết sau khi trúng tuyển thì phải trải qua thời gian tập sự nữa. Vậy sau thời gian tập sự mà không đạt kết quả tốt có phải chấm dứt hợp đồng không?
Tôi vào công ty làm từ tháng 9/2016 đến tháng 10/2021 thì nghỉ sinh, đầu tháng 5 vừa rồi tôi đi làm lại nhưng do con còn nhỏ bị bệnh đi bệnh viện nên tôi xin nghỉ, công ty đồng ý (vì công ty đang ít việc và công việc của tôi đang có người làm thay) ngày 11/5 tôi đi làm lại thì con lại bệnh. Tôi tiếp tục xin nghỉ không lương do con ốm nhưng công ty cho tôi nghỉ luôn, buộc cho thôi việc và đền bù 1 tháng lương tháng 5 mặc dù tôi mới đi làm 1 ngày.
Trường hợp của tôi công ty cho nghỉ như thế có hợp lý không? Tôi là nhân viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn mà công ty cho nghỉ như thế cần phải báo trước không và báo trước bao nhiêu ngày. Công ty đuổi việc như thế tôi có đòi quyền lợi của mình hay kiện công ty được hay không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Công ty mình có mua thêm loại hình bảo hiểm tai nạn con người 24/24 cho người lao động, nghĩa là gia đình người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm tai nạn con người này. Vậy số tiền công ty mình có nghĩa vụ bồi thường theo luật có được trừ đi khoản tiền bảo hiểm tai nạn con người trên hay không?
Công ty tôi đang cần tuyển nhân sự nước ngoài nên có đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội. Có nhiều hồ sơ là người nước ngoài nhưng chưa có giấy phép lao động. Như vậy tôi có được tuyển người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động vào làm việc tại Việt Nam không? Nếu không được thì công ty có bị phạt khi tuyển người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam?
Tôi muốn hỏi phụ cấp xăng xe có được tính vào thu nhập đóng bảo hiểm xã hội hay không? Do tôi thấy công ty không chi trả phụ cấp xăng xe cho tôi và bảo rằng đó là khoản thu nhập được tính vào thu nhập đóng bảo hiểm xã hội.
Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 12 năm và hiện tôi muốn nghỉ việc để về làm tự do. Vậy tôi có quyền rút hết số tiền đã đóng bảo hiểm trong 12 năm này không và tỷ lệ nhận lại tiền bảo hiểm dựa trên mức đóng nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Về đào tạo, huấn luyện an toàn hóa chất phải thực hiện riêng hay thực hiện chung theo quy định 6 nhóm an toàn vệ sinh lao động. Bên mình sản xuất cơ khí, trong quá trình sản xuất có sử dụng a xít HNO3 để tẩy rửa bề mặt kim loại, vậy có phải đào tạo an toàn hóa chất riêng không hay chỉ cần đào tạo 6 nhóm theo yêu cầu pháp luật là được? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Gia đình tôi đang có nhu cầu thuê người giúp việc nên có dán bảng tuyển dụng trước nhà, có 1 bé gái đến xin làm giúp việc nhưng tôi xem chứng minh nhân dân thì bé mới 16 tuổi. Như vậy tôi có thể thuê người lao động giúp việc nhà là người chưa thành niên được không? Nếu được thì tôi có thể giao kết hợp động với người lao động chưa thành niên không?
Tôi đang có ý định thành lập công ty TNHH một thành viên nhưng có vài thắc mắc như sau, thứ nhất theo như tôi tìm hiểu thì khi người sử dụng lao động có từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký thang, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động, đồng thời phải công khai tại nơi làm việc. Còn hiện tại bây giờ thì quy chế tiền lương của doanh nghiệp có phải đăng ký với Sở Lao động không?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc về xây dựng và vận hành hệ thống thông tin khoa học và công nghệ, cổng thông tin khoa học và công nghệ? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn!
Đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm. Như vậy có được không? Nếu không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng lao động thì có được không?
Xin chào ban biên tập, tôi là giáo viên ở một trường mầm non tại Hà Nội. Tôi muốn hỏi về mức lương giáo viên mầm non. Hiện nay mức lương mầm non là bao nhiêu? Chi tiết bảng lương giáo viên mầm non năm 2022 như thế nào?
Thỏa thuận thử việc bằng miệng có đúng quy định không? Em muốn hỏi về vấn đề như sau: Em vừa vào làm cho một công ty điện tử ở vị trí nhân viên quảng cáo làm việc tại văn phòng. Thời gian thử việc là 02 tháng, lương chính thức là 8.000.000 đồng, lương thử việc là 5.600.000 đồng. Thời gian thử việc 02 tháng với mức lương như thế đã hợp lý theo quy định pháp luật hay chưa? Em không có ký hợp đồng thử việc với công ty chỉ thỏa thuận bằng miệng, lời nói thông thường thì có đúng quy định không? Liệu sau quá trình thử việc em có được ký hợp đồng lao động chính thức với công ty hay không? Mong hỗ trợ tư vấn giúp em. Em cảm ơn rất nhiều.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chi tiết bảng lương giáo viên THPT năm 2022 như thế nào? Lương giáo viên THPT năm 2022 có tăng không?
09:54 | 06/06/2022
.png)
.jpg)
