Công ty chúng tôi có thuê một người lao động về làm Giám đốc nhân sự cho công ty. Vậy người lao động giữ chức vụ Giám đốc này có được kết nạp vào đoàn viên công đoàn, tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở không?
Chủ tịch công đoàn của công ty tôi vừa mới về hưu, hiện tại thì công ty chưa bầu chủ tịch công đoàn mới. Vậy tư vấn cho tôi hỏi Phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không?
Công ty tôi vừa thành lập Công đoàn cơ sở cho người lao động trong công ty, hiện nay có một số vị trí lãnh đạo tôi không biết rằng có thể được kết nạp vào công đoàn hay không ví dụ như vị trí trưởng phòng nhân sự thì có thể kết nạp và đảm nhiệm vị trí phó chủ tịch công đoàn không?
Em làm việc được 03 tháng ở công ty X, đã ký hợp đồng lao động và có nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong quá trình đang làm công ty em đang làm thủ tục phá sản. Vậy cho em hỏi nếu công ty phá sản thì hợp đồng của em có chấm dứt luôn không? Em có được nhận trợ cấp gì khác không?
Tôi muốn hỏi người lao động đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Con tôi 24 tuổi có ký kết hợp đồng lao động với công ty X. Nhưng con tôi đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc. Vậy con tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Tôi muốn hỏi khi nào công nhân đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động? Tôi làm cho công ty xây dựng bị ngã giàn dáo công trình nơi tôi đang làm việc. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ trong suốt quá trình làm việc. Tôi cần làm hồ sơ như thế nào để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong được giải đáp.
Em cho chị hỏi: Công ty chị đặt trụ sở tại Khu công nghiệp Giang Điền, xã Giang Điền, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai và có thành lập công đoàn cơ sở tại công ty. Vậy công đoàn công ty chị thuộc cấp công đoàn nào và cơ quan nào có quyền chỉ đạo cho công đoàn công ty chị?
Người lao động đang nhận bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng hiện đã có việc làm rồi. Nếu người lao động đã có việc làm mà không thông báo với cơ quan bảo hiểm để tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp thì có bị xử phạt gì không?
Doanh nghiệp thực hiện đóng kinh phí công đoàn hàng tháng theo phương thức nào?Công ty em trụ sở chính ở một nơi, văn phòng giao dịch ở một nơi (nhưng cùng thành phố, khác quận). Giờ văn phòng giao dịch đã chuyển sang địa điểm khác (cùng thành phố) thì đóng kinh phí công đoàn ở đâu?
Bên công ty mình chuẩn bị thành lập công đoàn cơ sở, trước đây tuy chưa có công đoàn cơ sở nhưng hàng tháng công ty vẫn trích 2% kinh phí nộp lên Công đoàn cấp trên. Vậy sau khi thành lập, Công đoàn cơ sở có thể yêu cầu Công đoàn cấp trên hoàn lại số kinh phí đáng ra Công đoàn cơ sở được sử dụng của những tháng Công đoàn chưa thành lập (theo phần trăm trích nộp) không?
Tôi muốn hỏi khi không muốn ký tiếp hợp đồng thì có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm cho doanh nghiệp X. Tôi ký kết hợp đồng lao động có thời hạn có thời hạn từ 18 tháng. Hợp đồng lao động tôi sắp hết hạn tôi có thể ngưng không ký tiếp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, công ty tôi vừa ký hợp đồng lao động với 3 người mới. Vậy nếu công ty tôi không báo tăng lao động sau khi kết hợp đồng lao động thì có bị phạt không? Cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi phạm nhân có được ra ngoài trại giam để lao động và nhận thù lao hay không? Tổ chức hoạt động lao động, hướng nghiệp, dạy nghề cho phạm nhân ngoài trại giam thế nào? Cảm ơn!
Tôi muốn hỏi việc thực hiện phòng chống dịch Covid-19 khi cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc thế nào? Các chính sách của Nhà nước cho người lao động đi nước ngoài là gì? Tôi xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về tình hình sử dụng lao động. Doanh nghiệp khi thay đổi cơ cấu, thay đổi về phương thức sử dụng lao động nhưng không thông báo thì có bị phạt không? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động gồm những nội dung gì? Tôi xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập. Trường hợp tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm có bị phạt hay không? Mức phạt là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!
Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp dịch vụ việc làm B nhưng vừa rồi tôi phát hiện thì doanh nghiệp của tôi không có giấy phép và đang sử dụng giấy phép của doanh nghiệp A. Như vậy, doanh nghiệp A có chịu trách nhiệm gì không? Tôi xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi khi hợp đồng lao động hết hạn công ty có quyền yêu cầu người lao động đang mang thai chấm dứt hợp đồng lao động được không? Tôi làm công ty may tại quận 12. Tôi làm việc được hai năm, đã ký hợp đồng lao động có thời hạn, mỗi hợp đồng một năm. Vừa hết thời hạn hợp đồng lao động thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc trong khi tôi đang mang thai được sáu tháng. Tôi muốn hỏi việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động đúng hay sai?
Trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại dự án là những lao động kỹ thuật cao quá 90 ngày một năm mà không có giấy phép lao động thì việc lập biên bản xử phạt đối Công ty sử dụng lao động sẽ lập với người đứng đầu trụ sở của Công ty tại Việt Nam là đúng hay sai. Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài là trong bao lâu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những đối tượng lao động nào được phép kết nạp vào Công đoàn Việt Nam? Giám đốc nhân sự của doanh nghiệp có được phép kết nạp vào Công đoàn Việt Nam hay không?
09:40 | 29/06/2022
