Khi xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức nhà nước thuộc Bộ Tư pháp mà có nhiều đối tượng bằng điểm nhau thì phải làm thế nào?

Nội dung chính

• Khi xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức nhà nước thuộc Bộ Tư pháp mà có nhiều đối tượng bằng điểm nhau thì phải làm thế nào?
• Thứ thự ưu tiên khi xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức nhà nước được quy định như thế nào?
• Đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc thì công chức có thể xét nâng lương trước thời hạn bao nhiêu tháng?

Khi xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức nhà nước thuộc Bộ Tư pháp mà có nhiều đối tượng bằng điểm nhau thì phải làm thế nào?

Căn cứ Điều 11 Quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 quy định cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc

1. Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm gần nhất đối với các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

2. Đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm hoặc 4 năm) quy định tại Khoản 1 Điều này không dược tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

3. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích ngang nhau thì thực hiện theo thứ tự ưu tiên quy định tại Điều 13 Quy chế này.

Theo đó, thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 06 năm gần nhất đối với các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 04 năm gần nhất đối với các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của công chức nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích ngang nhau thì thực hiện theo thứ tự ưu tiên theo quy định của pháp luật.

Khi xét nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức nhà nước thuộc Bộ Tư pháp mà có nhiều đối tượng bằng điểm nhau thì phải làm thế nào? (Hình từ Internet)

Thứ thự ưu tiên khi xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức nhà nước được quy định như thế nào?

Theo Điều 13 Quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 thì thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

- Công chức, viên chức và người lao động cao tuổi hơn, nếu không nâng bậc lương kỳ này thì không còn điều kiện để nâng bậc lương trước thời hạn (trừ trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu ở mức có lợi hơn).

- Công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng khác ngoài thành tích là căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đã được quy định tại Điều 12 Quy chế này.

- Công chức, viên chức và người lao động có thành tích được công nhận nhưng chưa được xét để nâng bậc lương trước thời hạn ở các kỳ nâng bậc lương trước.

- Công chức, viên chức và người lao động có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong công tác được ứng dụng và mang lại hiệu quả được Hội đồng Khoa học của Bộ hoặc cấp có thẩm quyền xác nhận.

- Công chức, viên chức và người lao động chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.

- Công chức, viên chức và người lao động có thời gian công tác lâu hơn.

- Công chức, viên chức và người lao động là nữ.

- Công chức, viên chức và người lao động là người dân tộc thiểu số.

Đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc thì công chức có thể xét nâng lương trước thời hạn bao nhiêu tháng?

Căn cứ Điều 12 Quy chế thực hiện chế độ nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 1496/QĐ-BTP năm 2022 quy định về tiêu chuẩn, cấp độ thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với các cấp độ thành tích như sau:

Tiêu chuẩn, cấp độ thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với các cấp độ thành tích

1. Xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận, khen thưởng một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng sau:

a) Huân chương (các loại);

b) Danh hiệu Anh hùng Lao động;

c) Danh hiệu Nhà giáo nhân dân; Danh hiệu Nhà giáo ưu tú;

d) Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước;

đ) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc;

e) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

g) Ba (03) Bằng khen cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương (với ba thành tích khác nhau) trở lên;

h) Bốn (04) năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trở lên.

...

Như vậy, trường hợp công chức nhà nước thuộc Bộ Tư pháp đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc thì sẽ được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.