Khi nhận nuôi con nuôi, cha mẹ cùng đóng bảo hiểm xã hội thì cả hai có được hưởng chế độ thai sản không?

Nội dung chính

• Khi nhận nuôi con nuôi, cha mẹ cùng đóng bảo hiểm xã hội thì cả hai có được hưởng chế độ thai sản không?
• Người lao động nhận nuôi con nuôi 02 tháng tuổi nhưng không nghỉ việc có được hưởng trợ cấp một lần không?
• Mức hưởng trợ cấp một lần khi người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi được quy định như thế nào?

Khi nhận nuôi con nuôi, cha mẹ cùng đóng bảo hiểm xã hội thì cả hai có được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Đồng thời, tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Theo quy định trên thì người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, trong trường hợp trên cha mẹ cùng đóng bảo hiểm xã hội thì chỉ một người được nghỉ hưởng chế độ thai sản nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Cha mẹ cùng đóng bảo hiểm xã hội thì có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi không? (Hình từ Internet)

Người lao động nhận nuôi con nuôi 02 tháng tuổi nhưng không nghỉ việc có được hưởng trợ cấp một lần không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, có quy định về thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nhận nuôi con nuôi 02 tháng tuổi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Mức hưởng trợ cấp một lần khi người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi được quy định như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau:

Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nhận nuôi con nuôi 2 tháng tuổi thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.