Khi nào viên chức ngành xây dựng được áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng? Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn như thế nào?

Nội dung chính

• Khi nào viên chức ngành xây dựng được áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng?
• Đầu mối xét nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức ngành xây dựng lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là ai nào?
• Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn của viên chức ngành xây dựng như thế nào?

Khi nào viên chức ngành xây dựng được áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Quy chế về chế độ việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, xếp và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng, ban hành kèm theo (sau đây gọi chung là Quy chế) ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 như sau:

Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

...

3. Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc ở một trong các cấp độ sau:

a) Một năm Được tặng bằng khen của Bộ trưởng;

b) Hai năm liên tục đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;

c) Hai năm liên tục được tặng Bằng khen tương đương cấp Bộ của các tổ chức đảng, đoàn thể.

...

Theo đó, việc áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc ở một trong các cấp độ như:

- Một năm Được tặng bằng khen của Bộ trưởng;

- Hai năm liên tục đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;

- Hai năm liên tục được tặng Bằng khen tương đương cấp Bộ của các tổ chức đảng, đoàn thể.

Như vậy, khi nào viên chức ngành xây dựng được áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng khi thuộc một trong các cấp độ trên.

Viên chức ngành xây dựng (Hình từ Internet)

Đầu mối xét nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức ngành xây dựng lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là ai nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 như sau:

Đầu mối thực hiện việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

1. Đối với các đơn vị thuộc cơ quan Bộ, đầu mối xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là Hội đồng lương cơ quan Bộ.

2. Mỗi đơn vị hành chính, sự nghiệp trực thuộc Bộ là một đầu mối xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động của đơn vị mình lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Hội đồng xét nâng bậc lương thường xuyên cũng là Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.

Theo đó, đầu mối thực hiện việc xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Đối với các đơn vị thuộc cơ quan Bộ, đầu mối xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ là Hội đồng lương cơ quan Bộ.

Mỗi đơn vị hành chính, sự nghiệp trực thuộc Bộ là một đầu mối xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức, người lao động của đơn vị mình lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Hội đồng xét nâng bậc lương thường xuyên cũng là Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.

Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn của viên chức ngành xây dựng như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 như sau:

Chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

1. Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn:

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

...

Theo đó, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Như vậy, tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn của viên chức ngành xây dựng sẽ thực hiện như trên.