Khi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có phải lên trình diện hàng tháng không? Dùng giấy xác nhận của NSDLĐ về việc đã chấm dứt HĐLĐ thì có thể nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Nội dung chính

• Dùng giấy xác nhận của người sử dụng lao động về việc đã chấm dứt HĐLĐ thì có thể nhận trợ cấp thất nghiệp không?
• Khi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có phải lên trình diện hàng tháng không?
• Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được pháp luật quy định như thế nào?

Dùng giấy xác nhận của người sử dụng lao động về việc đã chấm dứt HĐLĐ thì có thể nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

...

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;

g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;

h) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì thực hiện theo quy trình sau:

...

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, công ty đã cho bạn quyết định nghỉ việc nhưng do bất cẩn bạn đã làm mất bây giờ về xin lại công ty chỉ có thể cho bạn giấy xác nhận chấm dứt HĐLĐ với công ty.

Nếu giấy xác nhận có thông tin của bạn; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn thì bạn có thể nộp giấy này để được giải quyết trợ cấp thất nghiệp.

Khi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có phải lên trình diện hàng tháng không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 52 Luật Việc làm 2013:

Thông báo về việc tìm kiếm việc làm

1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;

b) Trường hợp bất khả kháng.

2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì hàng tháng bạn sẽ phải lên thông báo tình hình tìm kiếm việc làm để nhận tiền trợ cấp thất nghiệp của tháng đó.

Trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được pháp luật quy định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định:

Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

...