Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp hay nhất? Tổ chức Ngày Phụ nữ Việt Nam cho các bạn nữ trong lớp như thế nào?

Nội dung chính

• Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp hay nhất? Tổ chức Ngày Phụ nữ Việt Nam cho các bạn nữ trong lớp như thế nào?
• Người lao động nữ có được nghỉ vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không?
• Ngoài Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 thì tháng 10 2024 có các ngày lễ nào của Việt Nam?

Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp hay nhất? Tổ chức Ngày Phụ nữ Việt Nam cho các bạn nữ trong lớp như thế nào?

Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là dịp ý nghĩa để học sinh trong lớp thể hiện tình cảm và sự trân trọng dành cho các bạn nữ cũng như cô giáo chủ nhiệm.

Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp không chỉ mang lại những hoạt động thú vị mà còn giúp học sinh thể hiện tình cảm và sự trân trọng đối với bạn nữ và cô giáo. Để thực hiện những ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp, có thể bắt đầu bằng việc trang trí lớp học với hoa và băng rôn, tạo nên không khí vui tươi.

Bên cạnh đó, tổ chức một buổi tiệc nhỏ với bánh kẹo và nước ngọt cũng sẽ là một ý tưởng tuyệt vời. Học sinh có thể chuẩn bị thiệp chúc mừng và những món quà nhỏ để gửi tặng các bạn nữ và cô giáo. Những ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp sẽ góp phần làm cho ngày lễ trở nên ý nghĩa hơn và tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ.

Dưới đây là Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp hay nhất:

*Lưu ý: Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp chỉ mang tính chất tham khảo!

Ý tưởng tổ chức 20 10 cho lớp hay nhất? Tổ chức Ngày Phụ nữ Việt Nam cho các bạn nữ trong lớp như thế nào? (Hình ảnh Internet)

Người lao động nữ có được nghỉ vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, trong năm 2024, người lao động có những ngày nghỉ lễ, tết như trên.

Theo quy định trên, ngày 20 10 2024 không thuộc một trong những ngày nghỉ được hưởng nguyên lương.

Tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

...

Theo quy định trên, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày.

Bên cạnh đó, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).

Như vậy, trong trường hợp người lao động muốn nghỉ vào ngày 20 10 thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép và được nghỉ có hưởng lương.

Đồng thời, nếu ngày 20 10 rơi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ vào ngày đó.

Ngày 20 10 2024 rơi vào chủ nhật, rơi vào đa số ngày nghỉ hằng tuần của người lao động nên có thể người lao động sẽ được nghỉ vào ngày đó.

Ngoài Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 thì tháng 10 2024 có các ngày lễ nào của Việt Nam?

Tháng 10 năm 2024 là thời điểm diễn ra nhiều ngày lễ và sự kiện quan trọng của Việt Nam, góp phần tạo nên một bầu không khí sôi động và phong phú, không chỉ đánh dấu những cột mốc quan trọng mà còn là cơ hội để tôn vinh văn hóa, nâng cao nhận thức xã hội, và thúc đẩy các hoạt động ý nghĩa trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Dưới đây là những ngày lễ của Việt Nam trong tháng 10 2024:

(1) Ngày Khuyến học Việt Nam (02/10) Điều 1 Quyết định 1271/QĐ-TTg năm 2008

(2) Ngày Giải phóng Thủ Đô (10/10)

(3) Ngày Truyền thống Luật sư Việt Nam (10/10) Điều 1 Quyết định 149/QĐ-TTg năm 2013

(4) Ngày chuyển đổi số Quốc gia (10/10) Điều 1 Quyết định 505/QĐ-TTg năm 202

(5) Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) Điều 1 Quyết định 990/QĐ-TTg năm 2004

(6) Ngày Thành lập Hội Nông dân Việt Nam (14/10)

(7) Ngày Truyền Thống Hội Liên Hiệp Thanh Niên Việt Nam (15/10)

(8) Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10)

(9) Ngày Điều dưỡng Việt Nam (26/10)