Sáp nhập các tỉnh, xã: Đề xuất bảo lưu tiền lương cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Tờ trình 624 Bộ Nội vụ?

Nội dung chính

• Sáp nhập các tỉnh, xã: Đề xuất bảo lưu tiền lương cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Tờ trình 624 Bộ Nội vụ?
• Dự kiến giữ nguyên chế độ, chính sách đặc thù theo vùng, khu vực và theo ĐVHC ra sao?
• Tại Nghị quyết 35, điều kiện bảo lưu tiền lương, phụ cấp khi sáp nhập xã, bỏ cấp huyện cho cán bộ, công chức cấp xã?

Sáp nhập các tỉnh, xã: Đề xuất bảo lưu tiền lương cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Tờ trình 624 Bộ Nội vụ?

>> Tổng hợp ý kiến Nhân dân về sáp nhập tỉnh, xã 2025

>> Bản đồ phương án sáp nhập 63 tỉnh 2025

Thông tin về sáp nhập các tỉnh, xã: Đề xuất bảo lưu tiền lương cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Tờ trình 624 Bộ Nội vụ dưới đây:

Tải về Tờ trình 624/TTr-BNV năm 2025

Căn tại tiểu mục 3 Mục IV Tờ trình 624/TTr-BNV năm 2025 có nêu về sáp nhập các tỉnh, xã: Đề xuất bảo lưu tiền lương cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý như sau:

- Về biên chế, dự thảo Nghị quyết quy định:

(1) Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các ĐVHC cấp tỉnh trước sắp xếp;

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của ĐVHC cấp xã mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức có mặt tại các ĐVHC cấp xã trước sắp xếp và số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện được bố trí xuống làm việc tại ĐVHC cấp xã mới;

(2) Số lượng này sẽ giảm dần trong thời hạn 05 năm kể từ ngày nghị quyết về sắp xếp đối với từng ĐVHC có hiệu lực thi hành.

Đồng thời, dự thảo Nghị quyết quy định thời hạn bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 06 tháng kể từ thời điểm sắp xếp; sau thời hạn này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ theo vị trí việc làm mới phù hợp với quy định của pháp luật.

Theo đó, dự kiến đề xuất bảo lưu tiền lương trong 6 tháng cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sau sáp nhập tỉnh, xã. Bộ Nội vụ cũng đề xuất các chế độ về phụ cấp sẽ được bảo lưu trong 06 tháng. Sau thời hạn này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ theo vị trí việc làm mới phù hợp với quy định của pháp luật.

Sáp nhập các tỉnh, xã: Đề xuất bảo lưu tiền lương cho cán bộ, người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo Tờ trình 624 Bộ Nội vụ? (Hình ảnh Internet)

Dự kiến giữ nguyên chế độ, chính sách đặc thù theo vùng, khu vực và theo ĐVHC ra sao?

Căn cứ tại tiểu mục 3 Mục IV Tờ trình 624/TTr-BNV ngày 23/3/2025 về dự thảo Nghị quyết của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính Tải về có đề xuất

Đối với các chế độ, chính sách đặc thù (theo vùng, khu vực và theo ĐVHC): Dự thảo Nghị quyết quy định theo hướng giữ nguyên chế độ, chính sách đang áp dụng với phạm vi, đối tượng như trước thời điểm sắp xếp.

Sau sắp xếp, Chính phủ sẽ chỉ đạo các Bộ, ngành rà soát và đề xuất sửa đổi, bổ sung, thay thế các quy định của pháp luật có liên quan, làm cơ sở cho việc điều chỉnh các chế độ, chính sách áp dụng đối với ĐVHC sau sắp xếp phù hợp với tình hình mới.

Tại Nghị quyết 35, điều kiện bảo lưu tiền lương, phụ cấp khi sáp nhập xã, bỏ cấp huyện cho cán bộ, công chức cấp xã?

Căn cứ theo Điều 12 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã

1. Thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm). Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

...

Theo đó, điều kiện bảo lưu tiền lương, phụ cấp khi sáp nhập xã, bỏ cấp huyện cho cán bộ, công chức cấp xã khi:

Người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm).

Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng.

Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

Ngoài ra, trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn.