Người thực hiện công tác giới thiệu, tư vấn lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ kinh phí bao nhiêu?

Nội dung chính

• Người thực hiện công tác tư vấn lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ tối đa 500.000 đồng mỗi tháng?
• Hỗ trợ người lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua hình thức nào?
• Thanh toán kinh phí hỗ trợ người lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?

Người thực hiện công tác tư vấn lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ tối đa 500.000 đồng mỗi tháng?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 17 Thông tư 46/2022/TT-BTC quy định như sau:

“Điều 17. Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

1. Nội dung và mức hỗ trợ:

a) Đối với người lao động thuộc hộ nghèo, hộ đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài: Nội dung và mức chi thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 25 Thông tư số 15/2022/TT-BTC (không bao gồm chi phí hỗ trợ tiền đi lại (01 lượt đi và về) cho người lao động từ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đến địa điểm đào tạo);

b) Đối với người lao động thuộc hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ tiển đào tạo nghề, bổ túc kỹ năng nghề theo chi phí thực tế, tối đa theo mức quy định tại Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg; hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ theo chi phí thực tế, tối đa bằng 70% và hỗ trợ các chi phí khác theo mức hỗ trợ đối với đối tượng quy định tại điểm a khoản này,

c) Đối với người lao động khác đang sinh sống trên địa bàn huyện nghèo, xã bãi ngang, ven biển và hải đảo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ tiền đào tạo nghề, bổ túc kỹ năng nghề theo chi phí thực tế, tối đa theo mức quy định tại Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg; hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ theo chi phí thực tế, tối đa bằng 50% theo mức hỗ trợ đối với đối tượng quy định tại điểm a khoản này;

d) Chi hỗ trợ một phần chi phí đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định kỷ giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận:

- Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định mức hỗ trợ cụ thể đảm bảo phù hợp với thỏa thuận giữa hai Chính phủ về việc hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài và trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm quyền giao;

- Việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo các hiệp định kỷ giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ nước tiếp nhận: Thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

đ) Chị hỗ trợ người làm công tác trực tiếp giới thiệu, tư vấn cho người lao động và thân nhân người lao động đi làm việc ở nước ngoài: Tối đa 50.000 đồng/người/buổi tư vấn nhưng không quá 500.000 đồng/tháng.”

Theo như quy định trên thì người trực tiếp giới thiệu, tư vấn cho người lao động và thân nhân người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ nhận được hỗ trợ tối đa 50.000 đồng cho mỗi buổi và không quá 500.000 đồng cho một tháng.

Người thực hiện công tác giới thiệu, tư vấn lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được hỗ trợ kinh phí bao nhiêu? (Hình từ internet)

Hỗ trợ người lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng thông qua hình thức nào?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 17 Thông tư 46/2022/TT-BTC quy định như sau:

“Điều 17. Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

…

2. Hình thức hỗ trợ, thanh toán kinh phí hỗ trợ: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 25 Thông tư số 15/2022/TT-BTC.”

Xét tiếp khoản 2 Điều 25 Thông tư 15/2022/TT-BTC quy định như sau:

“Điều 25. Hỗ trợ người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

...

2. Hình thức hỗ trợ

Hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ với các cơ sở đào tạo nghề, ngoại ngữ hoặc doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trường hợp không đủ điều kiện hoặc không lựa chọn được đơn vị thực hiện dịch vụ hoặc người lao động đã hoàn thành khóa học từ trước đó thì thực hiện hỗ trợ trực tiếp cho người lao động khi đủ điều kiện xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài căn cứ các hóa đơn, chứng từ thực tế.”

Như vậy sẽ tiến hành hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động huộc đối tượng được hỗ trợ thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ với các cơ sở đào tạo nghề, ngoại ngữ hoặc doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm ở nước ngoài.

Thanh toán kinh phí hỗ trợ người lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?

Căn cứ vào khoản 2 Điều 17 Thông tư 46/2022/TT-BTC quy định như sau:

“Điều 17. Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

…

2. Hình thức hỗ trợ, thanh toán kinh phí hỗ trợ: Thực hiện theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 25 Thông tư số 15/2022/TT-BTC.”

Theo như khoản 3 Điều 25 Thông tư 15/2022/TT-BTC quy định như sau:

“Điều 25. Hỗ trợ người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

…

3. Thanh toán kinh phí hỗ trợ

a) Đối với trường hợp đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ đào tạo: thanh toán kinh phí thực hiện theo quy định tại Điều 24 Nghị định số 32/2019/NĐ-CP;

b) Đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành khóa học, đang chờ xuất cảnh

Cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội hỗ trợ cho đối tượng trên cơ sở hóa đơn hoặc biên lai thu tiền đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp và các tài liệu liên quan chứng minh người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ.”

Như vậy, việc thanh toán kinh phí hỗ trợ người lao động đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng được thực hiện theo quy định trên.

Thông tư 46/2022/TT-BTC sẽ có hiệu lực từ ngày 01/8/2022.