Ngày 4 12 là ngày gì ôm tự do? Ngày quốc tế ôm tự do là ngày gì? 4 12 dương là bao nhiêu âm 2024?
Ngày 4 12 là ngày gì ôm tự do? Ngày quốc tế ôm tự do là ngày gì? 4 12 dương là bao nhiêu âm 2024?
"Ngày 4 12 là ngày gì ôm tự do? Ngày quốc tế ôm tự do là ngày gì?"
Ngày 4 12 là ngày Quốc tế Ôm tự do.
Ngày Quốc tế Ôm tự do (hay chiến dịch Free Hugs) được khởi xướng vào năm 2004, do Juan Mann, một người Úc khi anh cảm thấy quá cô đơn, mệt mỏi bởi cuộc sống thực tại. Trên đường phố Sydney, Juan Mann đã cầm tấm bảng có dòng chữ “FREE HUGS” để chờ một cái ôm từ người lạ. Sau khoảng thời gian rất lâu kiên nhẫn chờ đợi mà chưa có ai ôm mình, anh bắt gặp một bà cụ kể về ngày kỉ niệm của con gái cụ, người đã mất bởi một vụ tai nạn xe hơi. Sau khi nghe cụ tâm sự, Juan Mann đã sụp người xuống và ôm chặt lấy người phụ nữ này.
Ngày Quốc tế Ôm tự do được bắt đầu từ cái ôm của chàng trai người Úc cô đơn Juan Mamn, tuy nhiên sau đó đã trở thành một phong trào được lan rộng khắp nước Úc rộng lớn và tới châu Mỹ.
Ngày Quốc tế Ôm tự do (International Free Hugs Day) là dịp để mỗi người thể hiện lòng biết ơn, sự cảm thông, chia sẻ và lan toả tình yêu thương thông qua những cái ôm.
Được biết, ngày hội này được tổ chức với mục đích rút ngắn lại khoảng cách, giúp mọi người tới gần nhau hơn trong xã hội hiện đại. Ngày Quốc tế Ôm tự do là cơ hội để trao đi những cái ôm không chỉ với bạn bè, người thân mà cả với những người hoàn toàn xa lạ. Mỗi năm, Ngày Quốc tế Ôm tự do diễn ra lại mang đến một thông điệp, chủ đề riêng nhưng đều chung mong muốn truyền tải yêu thương một cách nhân văn và tích cực.
"4 12 dương là bao nhiêu âm 2024?"
Dưới đây là lịch tháng 12 năm 2024:
Cụ thể, tháng 12 năm 2024 bắt đầu từ ngày 01/12/2024 (Chủ nhật) nhằm ngày 1/11/2024 âm lịch và kết thúc vào ngày 31/12/2024 (Thứ ba) nhằm ngày 1/12/2024 âm lịch.
Như vậy, 4 12 dương là 4 11 âm 2024. (Thứ 4).
Ngày 4 12 là ngày gì ôm tự do? Ngày quốc tế ôm tự do là ngày gì? 4 12 dương là bao nhiêu âm 2024? (Hình từ Internet)
Ngày 4 tháng 12 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày 4 tháng 12 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu ngày 4 tháng 12 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động có thể được phép nghỉ nếu chính sách công ty có quy định được nghỉ lễ trong ngày 4 tháng 12.
Ngoài ra, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày 4 tháng 12 thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương.
Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày 4 12 2024 của người lao động được tính thế nào?
Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 4 12 2024 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 4 12 2024 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Nếu ngày 4 12 2024 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- Nếu ngày 4 12 2024 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cơ quan chuyên môn về xây dựng thẩm định Báo cáo nghiên cứu khả thi đầu tư xây dựng đối với các dự án nào?
- Nhiệm vụ chi thường xuyên ngân sách địa phương được phân cấp trong các lĩnh vực nào? Phân cấp nhiệm vụ chi theo nguyên tắc nào?
- Lãnh đạo và chuyên viên nào trực phòng chống thiên tai trong lĩnh vực đường bộ? Nhiệm vụ của ca trực phòng chống thiên tai đường bộ?
- Quy hoạch xây dựng được quy định thế nào? Yêu cầu và nguyên tắc tuân thủ đối với quy hoạch xây dựng?
- Chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước khi ban hành cần phải phù hợp với những nội dung nào?