Nâng bậc lương trước hạn đối với người vừa lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng có thông báo nghỉ hưu tại hệ thống BHXH Việt Nam năm 2022?

Nội dung chính

• Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với người lao động đã có thông báo nghỉ hưu tại hệ thống BHXH Việt Nam?
• Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước hạn đối với người lập thành tích xuất sắc trong công việc tại hệ thống BHXH Việt Nam?
• Nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp vừa thuộc đối tượng được xét do lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng có thông báo nghỉ hưu như thế nào?

Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với người lao động đã có thông báo nghỉ hưu tại hệ thống BHXH Việt Nam?

Theo quy định tại Điều 14 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1377/QĐ-BHXH năm 2013 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định về điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn cụ thể như sau:

Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu có đồng thời các điều kiện sau thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định:

(1) Trong thời gian giữ bậc, nếu là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh) phải đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại điểm a khoản 1 Điều 6 và nếu là viên chức, người lao động phải đạt đủ 02 tiêu chuẩn quy định tại điểm b khoản 1 Điều 6 Quy chế này;

(2) Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;

(3) Có thông báo nghỉ hưu;

(4) Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.

Nâng bậc lương trước hạn đối với người vừa lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng có thông báo nghỉ hưu tại hệ thống BHXH Việt Nam năm 2022?

Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước hạn đối với người lập thành tích xuất sắc trong công việc tại hệ thống BHXH Việt Nam?

Đối với quy định về tiêu chuẩn xét nâng bậc lương trước hạn thì tại Điều 6 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1377/QĐ-BHXH năm 2013 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định như sau:

"Điều 6. Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn

Công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện sau thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định:

1. Trong suốt thời gian giữ bậc lương hiện hưởng qua đánh giá đạt đủ 02 tiêu chuẩn sau đây:

a) Đối với những người là công chức (bao gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Giám đốc, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh):

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

b) Đối với viên chức và người lao động:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, cụ thể là được tặng:

a) Huân chương các loại, các hạng vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

b) Giải thưởng Hồ Chí Minh; Giải thưởng Nhà nước.

c) Danh hiệu vinh dự Nhà nước; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

d) Bằng khen của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam; Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là Bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh).

e) Các danh hiệu thi đua: Chiến sỹ thi đua toàn quốc, chiến sỹ thi đua cấp Ngành, chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.

3. Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;

4. Tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 01 đến 12 tháng (còn thiếu từ 12 tháng trở xuống) để được nâng bậc lương thường xuyên."

Nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp vừa thuộc đối tượng được xét do lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng có thông báo nghỉ hưu như thế nào?

Điều 15 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1377/QĐ-BHXH năm 2013 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với công, viên chức và người lao động thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định về nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp vừa thuộc đối tượng được xét do lập thành tích xuất sắc vừa thuộc đối tượng có thông báo nghỉ hưu cụ thể như sau:

Trường hợp công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Quy chế này.

Trên đây là một số thông tin chúng tôi cung cấp gửi tới bạn về BHXH. Trân trọng!