Lương tối thiểu theo giờ là gì? Mức lương tối thiểu theo giờ năm 2022 là bao nhiêu (dự kiến)?

Nội dung chính

• Lương tối thiểu theo giờ là gì?
• Mức lương tối thiểu vùng hiện nay được thực hiện như thế nào?
• Đề xuất mức lương tối thiểu vùng theo giờ từ 01/7/2022?

Lương tối thiểu theo giờ là gì?

Căn cứ quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2012 (đã hết hiệu lực) và Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 thì mức lương tối thiểu vùng theo giờ đã từng được đề cập trong luật như sau:

- Điều 91 Bộ luật Lao động 2012:

“Điều 91. Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.

Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.

2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế - xã hội và mức tiền lương trên thị trường lao động, Chính phủ công bố mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

3. Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố.”

- Khi Bộ luật Lao động 2012 hết hiệu lực và được thay thế bởi Bộ luật Lao động 2019 thì tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về mức lương tối thiểu vùng theo giờ như sau:

“Điều 91. Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.”

Như vậy, có thể hiểu, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động cho một giờ làm việc.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất ban hành thêm quy định về tiền lương tối thiểu vùng theo giờ từ ngày 01/7/2022?

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay được thực hiện như thế nào?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy đinh mức lương tối thiểu vùng như sau:

“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:

a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

2. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.”

Có thể thấy, dù Luật đã quy định về mức lương tối thiểu giờ nhưng từ trước đến nay, Chính phủ chỉ ban hành quy định về mức lương tối thiểu vùng theo tháng.

Đề xuất mức lương tối thiểu vùng theo giờ từ 01/7/2022?

Có thể thấy, hiện nay, Chính phủ đang quy định mức lương tối thiểu vùng theo tháng. Tuy nhiên theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trên thực tế mức lương tối thiểu tháng do Chính phủ quy định hiện chủ yếu áp dụng cho người lao động làm những công việc có tính chất ổn định trong khu vực chính thức. Mức lương này chỉ khái quát đến mức độ vùng nhưng còn nhiều trường hợp, người lao động làm việc không trọn thời gian, linh hoạt và không ổn định, lâu dài để được áp dụng mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, tại Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có đề xuất mức lương tối thiểu theo giờ để bao quát được tất cả các khía cạnh của quan hệ lao động hiện nay.

Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng theo giờ tại dự thảo này được đề xuất như sau:

Về hiệu lực thi hành, Hội đồng tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ đề xuất quy định thời điểm thực hiện mức lương tối thiểu theo giờ từ ngày 1.7.2022.