Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 03 ngày liên tiếp từ 30/12/2023 áp dụng với những đối tượng nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 03 ngày liên tiếp từ 30/12/2023? Đối tượng nào được áp dụng?
• Trong lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 có bắn pháo hoa không?
• Khi thưởng Tết Dương lịch 2024, doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng đến người lao động?

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 03 ngày liên tiếp từ 30/12/2023? Đối tượng nào được áp dụng?

Căn cứ Bộ luật Lao động 2019. Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có liệt kê về các ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Như vậy, có thể thấy về mặt quy định, Tết Dương lịch (Tết Tây), người lao động chỉ được nghỉ 01 ngày và được hưởng nguyên lương vào ngày 01/01 dương lịch.

Tuy nhiên, vẫn sẽ có nhiều đối tượng được hưởng lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 03 ngày. Nguyên nhân là do cộng dồn ngày Tết Dương lịch (thứ 2) cùng với thứ 7 và chủ nhật của tuần trước đó.

Cụ thể, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 trong trường hợp này như sau:

Đối tượng được hưởng lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 03 ngày bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại khu vực công có 2 ngày nghỉ hàng tuần là Thứ 7 và Chủ nhật.

- Người lao động không làm việc thứ 7 (Có 2 ngày nghỉ hàng tuần là Thứ 7 và Chủ nhật).

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 03 ngày liên tiếp từ 30/12/2023 áp dụng với những đối tượng nào? (Hình từ Internet)

Trong lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 có bắn pháo hoa không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau:

Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ

1. Tết Nguyên đán

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.

2. Giỗ Tổ Hùng Vương

a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch.

3. Ngày Quốc khánh

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 02 tháng 9.

4. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ

a) Tỉnh Điện Biên được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại Thành phố Điện Biên Phủ;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 07 tháng 5.

5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

a) Thủ đô Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 30 tháng 4.

6. Kỷ niệm ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút;

b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày giải phóng, ngày thành lập các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

7. Sự kiện văn hóa, du lịch, thể thao mang tính quốc gia, quốc tế.

8. Trường hợp khác do Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch quyết định sau khi có văn bản trao đổi thống nhất với Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.

Như vậy, theo như quy định nêu trên thì Tết Dương lịch 2024 không thuộc trường hợp cụ thể được tổ chức bắn pháo hoa. Để được bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch 2024 thì cần phải có sự đồng ý của Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Hiện đã có một số địa phương được tổ chức bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch 2024 như TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng,...

Khi thưởng Tết Dương lịch 2024, doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng đến người lao động?

Quy định về quy chế thưởng được thể hiện tại khoản 2 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Thưởng

...

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, người sử dụng lao động khi quyết định quy chế thưởng nói chung và quy chế thưởng Tết nói riêng thì cần phải công bố công khai quy chế thưởng đó tại nơi làm việc.

Đối với những nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (công đoàn cơ sở hoặc tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp) thì người sử dụng lao động cần phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện trước khi quyết định và công bố quy chế thưởng Tết.