Lịch đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024? Ngày 02/01/2024 bắt đầu đi làm lại sau Tết đúng không?
Lịch đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết, Tết Dương lịch 2024 (hay Tết Tây) là ngày 01 tháng 01 dương lịch. Theo đó, vào ngày Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương.
Vì theo quy định, số lượng ngày nghỉ cho dịp Tết Dương lịch 2024 là 01 ngày, nên người lao động sẽ phải quay lại làm việc sau ngày nghỉ. Lịch đi làm lại dự kiến như sau:
Lịch đi làm lại sau nghỉ Tết Dương lịch của người lao động là vào ngày Thứ 3 (02/01/2024). Lịch đi làm lại sau Tết Dương lịch theo từng trường hợp cụ thể sẽ do người sử dụng lao động quyết định và thông báo đến người lao động.
Trong trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xin nghỉ thêm thì tùy thuộc vào ngày xin nghỉ mà có lịch đi làm lại tương ứng.
Trường hợp nghỉ hằng tuần vào Thứ 2 thì người lao động sẽ được nghỉ bù thêm ngày thứ 3 do ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Dương lịch 2024. Theo đó, người lao động sẽ bắt đầu đi làm lại vào thứ 4 ngày 3/01/2024.
Lịch đi làm lại sau Tết Dương lịch 2024? Ngày 02/01/2024 bắt đầu đi làm lại sau Tết đúng không?
Người lao động có được nghỉ Tết Dương lịch nhiều ngày hơn quy định không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
...
Theo quy định, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho 01 người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày tùy vào công việc và thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương. Đồng thời, tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, trong trường hợp người lao động chưa nghỉ phép năm thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép (trước hoặc sau kỳ nghỉ Tết) và được nghỉ có hưởng lương để được nghỉ Tết Dương lịch nhiều ngày hơn quy định.
Ngoài ra, người lao động có thể xin nghỉ phép không hưởng lương theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 để kéo dài thời gian nghỉ Tết Dương lịch của mình (trường hợp này cần phải nhận được sự chấp thuận từ phía người sử dụng lao động và thời gian xin nghỉ sẽ không được hưởng lương).
Các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024?
Người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm:
(1) Lịch nghỉ Tết Tây 2024 (điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Tây (ngày 01 tháng 01 dương lịch). (2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 (điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày. Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024. Theo đó, lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau: - Đối với cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày (bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019). - Đối với người lao động: Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. (3) Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 (điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào: - Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch). - Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch). Ngày 30/4/2024 rơi vào ngày thứ 3, ngày 01/5/2024 rơi vào ngày thứ 4. Như vậy, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, được nghỉ 02 ngày liên tiếp. (4) Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2024 (điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Lễ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau). Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024. Theo đó, Chính phủ đồng ý về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 03 tháng 9 năm 2024. Ngày 02/9/2024 rơi vào ngày thứ 2. Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức như sau từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024. - Đối với người lao động: Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau). (5) Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019) Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5. Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày. *Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. |
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngành quản lý tòa nhà trình độ cao đẳng là ngành gì? Ngành quản lý tòa nhà hệ cao đẳng có nhiều cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp không?
- Nhà thầu phải gửi đơn kiến nghị kết quả lựa chọn nhà thầu thông qua bộ phận thường trực đến người có thẩm quyền trong thời hạn bao lâu?
- Quy trình xử lý văn bản hồ sơ công việc trên môi trường điện tử của cơ quan nhà nước được thiết kế như thế nào?
- Hệ thống dữ liệu thiết bị giám sát hành trình và thiết bị ghi nhận hình ảnh người lái xe từ 01/01/2025 thế nào?
- Cá nhân đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng có được hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề và tìm kiếm việc làm khi Nhà nước thu hồi đất?