Lãnh đạo cơ quan báo chí bị kỷ luật khi nào? Có mấy hình thức kỷ luật đối với lãnh đạo cơ quan báo chí?

Nội dung chính

• Mức độ vi phạm đối với lãnh đạo cơ quan báo chí được phân chia ra sao?
• Có mấy hình thức kỷ luật đối với lãnh đạo cơ quan báo chí?
• Lãnh đạo cơ quan báo chí bị kỷ luật trong trường hợp nào?

Mức độ vi phạm đối với lãnh đạo cơ quan báo chí được phân chia ra sao?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Quy định 101-QĐ/TW năm 2023 như sau:

Giải thích từ ngữ

...

4. Mức độ vi phạm

a) Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng: Vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại không lớn, ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín của tổ chức đảng và cơ quan báo chí.

b) Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng: Vi phạm có tính chất, mức độ tác hại lớn, gây dư luận xấu, gây hoang mang trong xã hội, làm giảm sút uy tín của tổ chức đảng và cơ quan báo chí.

c) Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng: Vi phạm có tính chất, mức độ tác hại rất lớn, gây dư luận xấu, bức xúc trong xã hội, làm giảm niềm tin, mất uy tín của tổ chức đảng, cơ quan báo chí.

Như vậy, các mức độ vi phạm đối với lãnh đạo cơ quan báo chí bao gồm:

- Vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng.

- Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng.

- Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Lãnh đạo cơ quan báo chí bị kỷ luật khi nào? Có mấy hình thức kỷ luật đối với lãnh đạo cơ quan báo chí? (Hình từ Internet)

Có mấy hình thức kỷ luật đối với lãnh đạo cơ quan báo chí?

Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Quy định 101-QĐ/TW năm 2023, hiện nay, các hình thức kỷ luật đối với lãnh đạo cơ quan báo chí được sắp xếp theo mức độ vi phạm như sau:

- Nhắc nhở hoặc kỷ luật khiển trách bằng văn bản;

- Cảnh cáo;

- Cách chức;

- Khai trừ ra khỏi Đảng.

Lãnh đạo cơ quan báo chí bị kỷ luật trong trường hợp nào?

Dựa trên quy định tại Điều 13 Quy định 101-QĐ/TW năm 2023, lãnh đạo cơ quan báo chí bị kỷ luật khi thuộc các trường hợp sau:

(1) Nhắc nhở hoặc kỷ luật khiển trách bằng văn bản nếu vi phạm gây hậu quả ít nghiêm trọng trong các trường hợp sau:

- Chấp hành không nghiêm sự chỉ đạo của cơ quan chỉ đạo báo chí, cơ quan quản lý báo chí.

- Viết bài, duyệt đăng bài, sao chép, phát tán tin, bài, ảnh, thông tin không chính xác; sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội và các hội, nhóm, câu lạc bộ, diễn đàn để thông tin không đúng sự thật, không đúng quy định.

- Thực hiện không đúng nguyên tắc, quy trình, thủ tục công tác cán bộ trong cơ quan báo chí; bổ nhiệm người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

- Thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý, kiểm tra, giám sát để cán bộ, phóng viên, biên tập viên, người lao động trong cơ quan báo chí, cộng tác viên (có hợp đồng cộng tác viên với cơ quan báo chí) vi phạm pháp luật, đạo đức nghề nghiệp.

- Để xảy ra mất đoàn kết; có đơn, thư khiếu nại, tố cáo mà không giải quyết hoặc chậm giải quyết để kéo dài quá quy định.

- Để cơ quan báo chí vi phạm Luật Báo chí và các văn bản quy phạm pháp luật đến mức bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt 2 lần trong nhiệm kỳ vì hành vi gây ảnh hưởng nghiêm trọng hoặc thực hiện không đúng tôn chỉ, mục đích ghi trong giấy phép nhưng chưa đến mức độ bị tước quyền sử dụng giấy phép.

(2) Cảnh cáo hoặc cách chức đối với các vi phạm thuộc trường hợp nhắc nhở hoặc kỷ luật khiển trách nhưng gây ra hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm các trường hợp dưới đây:

- Các trường hợp đã bị cơ quan có thẩm quyền nhắc nhở từ 2 lần trở lên hoặc bị kỷ luật theo hình thức nhắc nhở hoặc kỷ luật khiển trách bằng văn bản.

- Để cơ quan báo chí đăng, phát nội dung thông tin sai lệch chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thông tin sai sự thật hoặc không chấp hành chỉ đạo của cơ quan chỉ đạo, cơ quan quản lý về thông tin tình hình quốc tế, gây bất lợi trong quan hệ Việt Nam với các quốc gia và các tổ chức quốc tế.

- Viết bài, duyệt đăng, phát tin, bài, ảnh, thông tin không đúng sự thật, không đúng quy định; đe dọa, yêu sách về nội dung bài viết; đăng bài, chia sẻ thông tin trên không gian mạng liên quan đến các địa phương, cơ quan, đơn vị, cá nhân nhằm đe dọa, yêu sách hoặc trục lợi.

- Buông lỏng quản lý, ủy quyền, chuyển giao quyền quản lý, điều hành chuyên mục, chương trình, kênh chương trình liên kết trên thực tế cho phóng viên, nhóm phóng viên, văn phòng đại diện, đối tác liên kết để đổi lấy lợi ích.

- Chỉ đạo cán bộ, phóng viên, biên tập viên, người lao động trong quá trình tác nghiệp vi phạm đạo đức nghề nghiệp, vi phạm pháp luật, bị cơ quan tiến hành tố tụng quyết định khởi tố bị can và chịu bản án, quyết định của tòa án có hiệu lực pháp luật tuyên nhà báo, phóng viên đó có tội.

- Để cơ quan báo chí vi phạm Luật Báo chí và các văn bản quy phạm pháp luật đến mức bị cơ quan có thẩm quyền xử phạt 2 lần trong nhiệm kỳ vì hành vi gây ảnh hưởng rất nghiêm trọng hoặc thực hiện không đúng tôn chỉ, mục đích ghi trong giấy phép đến mức bị tước quyền sử dụng giấy phép.

(3) Khai trừ ra khỏi Đảng đối với vi phạm thuộc trường hợp nhắc nhở hoặc kỷ luật khiển trách, cách chức, cảnh cáo nhưng gây ra hậu quả rất nghiêm trọng hoặc thuộc các trường hợp sau đây:

- Vi phạm các trường hợp bị cảnh cáo hoặc cách chức mà tái phạm.

- Viết bài, duyệt đăng bài về nội dung phủ định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, vai trò lãnh đạo và các nguyên tắc tổ chức, hoạt động của Đảng.

- Đưa thông tin xuyên tạc chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bịa đặt, vu cáo lãnh tụ cách mạng tiền bối và lãnh đạo Đảng, Nhà nước; xuyên tạc lịch sử, độc lập chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ.

- Để cơ quan báo chí vi phạm Luật Báo chí và các văn bản quy phạm pháp luật gây ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng.