Được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 từ ngày mấy? Nghỉ lễ đến ngày bao nhiêu thì phải đi học, đi làm lại?

Nội dung chính

• Được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 từ ngày mấy? Nghỉ lễ đến ngày bao nhiêu thì phải đi làm lại?
• Vì sao lại được nghỉ bù vào ngày 2/9/2023?
• Làm việc trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 được hưởng thêm bao nhiêu tiền?

Được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 từ ngày mấy? Nghỉ lễ đến ngày bao nhiêu thì phải đi làm lại?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời căn cứ theo Công căn 8056/VPCP-KGVX năm 2022 có nêu rõ như sau:

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 4297/LĐTBXH-ATLĐ ngày 26 tháng 10 năm 2022 về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam có ý kiến như sau:

1. Đồng ý với đề nghị tại văn bản trên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 20 tháng 01 năm 2023 đến hết ngày 26 tháng 01 năm 2023 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2023 đến hết ngày 04 tháng 9 năm 2023.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

2. Các dịp nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết khác thực hiện theo quy định của Bộ luật lao động.

3. Ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.

Văn phòng Chính phủ thông báo để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các bộ, cơ quan biết, thực hiện./.

Theo đó, ngày Quốc khánh 2/9 hằng năm sẽ được nghỉ vào hai ngày ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau

Đồng thời căn cứ theo Công Văn 8056/VPCP-KGVX năm 2022 về trả lời đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về lịch nghỉ 2/9 của Phó Thủ tướng thì nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2023 đến hết ngày 04 tháng 9 năm 2023.

Như vậy, lễ Quốc khánh sẽ được nghỉ từ ngày 01 tháng 9 năm 2023

Đồng thời, sẽ đi làm lại vào ngày 05 tháng 9 năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong khối nhà nước.

Còn đối với trường hợp người lao động làm việc ở khu vực ngoài nhà nước, lịch nghỉ lễ 02/9 sẽ do người sử dụng lao động quyết định, sao cho tuân thủ đúng quy định của pháp luật về lao động là gồm 2 ngày nghỉ chính vào ngày 2/9 và ngày trước hoặc sau ngày 02/9. Do đó, trường hợp này có thể người lao động sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01/9 hoặc ngày 02/9 theo quyết định của người sử dụng lao động

Được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 từ ngày mấy? Nghỉ lễ đến ngày bao nhiêu thì phải đi học, đi làm lại? (Hình từ Internet)

Vì sao lại được nghỉ bù vào ngày 2/9/2023?

Căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo như quy định trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng thời, Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 rơi vào thứ 7, vậy nên:

- Đối với người có chế độ làm việc, học vào thứ 7 thì Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được nghỉ 3 ngày. Cụ thể:

+ Nghỉ ngày 2/9 và 01 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) và nghỉ 01 ngày nghỉ hằng tuần (chủ nhật). Tức nghỉ từ 1/9 đến 3/9

+ Hoặc Nghỉ ngày 2/9 và 01 ngày sau đó (tức thứ 7 và chủ nhật) thì sẽ được nghỉ bù 01 ngày vào thứ 2 của tuần liền kề. Tức nghỉ từ 2/9 đến 4/9

- Đối với người không có chế độ làm việc, học vào thứ 7 thì Lễ Quốc khánh 2/9/2023 sẽ được nghỉ 4 ngày. Cụ thể:

+ Nghỉ ngày 2/9 và 01 ngày trước đó (tức thứ 6 và thứ 7) thì được nghỉ 01 ngày nghỉ hằng tuần (chủ nhật) và nghỉ bù 01 ngày vào thứ 2 tuần liền kề. Tức nghỉ từ ngày 1/9 đến ngày 4/9

+ Nghỉ ngày 2/9 và 01 ngày sau đó (tức thứ 7 và chủ nhật) thì sẽ được nghỉ bù 02 ngày vào thứ 2 và thứ 3 tuần liền kề. Tức nghỉ từ 2/9 đến ngày 5/9

Làm việc trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 được hưởng thêm bao nhiêu tiền?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên người lao động làm việc vào ban ngày trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh sẽ được hưởng tiền lương làm thêm giờ bằng ít nhất 400% (300% cộng thêm 100% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương).

Trường hợp làm việc vào ban đêm thì tiền làm thêm giờ sẽ tối thiểu 490% lương.