Đếm ngược Tết Nguyên đán 2025? Còn bao nhiêu ngày nữa tới Tết Âm lịch 2025 tính từ ngày hôm nay?

Nội dung chính

• Đếm ngược Tết Nguyên đán 2025? Còn bao nhiêu ngày nữa tới Tết Âm lịch 2025 tính từ ngày hôm nay?
• Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025?
• Có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2025 không?

Đếm ngược Tết Nguyên đán 2025? Còn bao nhiêu ngày nữa tới Tết Âm lịch 2025 tính từ ngày hôm nay?

Khi thời gian trôi dần về cuối năm, không khí háo hức chuẩn bị Tết Nguyên Đán tràn ngập khắp nơi. Đây là thời điểm để mọi người ngóng chờ khoảnh khắc giao thừa, khởi đầu một năm mới với nhiều hy vọng và hạnh phúc. "Đếm ngược Tết Nguyên Đán 2025", "Còn bao nhiêu ngày nữa tới Tết Âm lịch 2025", không chỉ là một cách để theo dõi thời gian, mà còn là cách để chúng ta cùng hòa chung niềm vui, gắn kết với gia đình và lên kế hoạch cho một cái Tết trọn vẹn.

Dưới đây là đếm ngược Tết Nguyên đán 2025. tính từ hôm nay ngày 13/01/2025 (14/12/2024):

Đếm ngược Tết Nguyên đán 2025

*Liên tục cập nhật "Đếm ngược Tết Nguyên đán 2025".

Đếm ngược Tết Nguyên đán 2025? Còn bao nhiêu ngày nữa tới Tết Âm lịch 2025 tính từ ngày hôm nay? (Hình từ internet)

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025?

(1) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức:

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

(2) Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của người lao động:

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Nguyên đán 2025 như sau:

Dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Theo đó, 3 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 với người lao động như sau:

**Trường hợp lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ.

+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật:

Người lao động nghỉ Tết từ thứ 3 ngày 28/01/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết thứ 2 ngày 03/02/2024 (mùng 6 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ thứ Bảy) và 1 ngày nghỉ hằng tuần là ngày Chủ nhật.

+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật:

Người lao động nghỉ Tết từ thứ 3 ngày 28/01/2024 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết thứ Chủ nhật ngày 02/02/2024 (mùng 5 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ hằng tuần là ngày Chủ nhật.

**Trường hợp lựa chọn 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ.

+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật:

Người lao động nghỉ Tết từ thứ 2 ngày 27/01/2024 (nhằm ngày 28 tháng chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2024 (mùng 5 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 2 ngày nghỉ hằng tuần là Thứ bảy và Chủ nhật.

+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật:

Người lao động nghỉ Tết từ thứ 2 ngày 27/01/2024 (nhằm ngày 28 tháng chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết thứ 6 ngày 31/01/2024 (mùng 3 Tết)

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày Tết Âm lịch 2025

**Trường hợp lựa chọn phương án 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào thứ 7, chủ nhật:

Người lao động nghỉ Tết từ thứ bảy ngày 25/01/2024 (nhằm ngày 26 tháng chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2024 (mùng 5 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 9 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật) và 2 ngày nghỉ hằng tuần là ngày thứ 7, 1 ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật bình thường.

+ Đối với người lao động, công nhân có ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật:

Người lao động nghỉ Tết từ Chủ nhật ngày 26/01/2024 (nhằm ngày 27 tháng chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết thứ 6 ngày 31/01/2024 (mùng 3 Tết).

Theo phương án này, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 6 ngày, trong đó bao gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch theo quy định của Nhà nước và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật).

Ngoài ra, Bộ LĐTB&XH còn khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.

Lưu ý: Phương án nghỉ tết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Việc quyết định thời gian nghỉ tết Âm lịch 2025 phụ thuộc vào từng công ty.

Có bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2025 không?

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo như quy định trên thì doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2025 cho người lao động. Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp cùng với năng suất làm việc của người lao động mà doanh nghiệp quyết định có thưởng Tết hay không.

Đồng thời, doanh nghiệp cũng không bắt buộc phải thưởng Tết Âm lịch 2025 bằng tiền cho người lao động. Thay vào đó, doanh nghiệp có thể thưởng Tết cho người lao động bằng các hình thức khác hoặc là bằng tài sản.