Công chức, viên chức không hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước bị xử lý như thế nào?

Nội dung chính

• Công chức, viên chức không hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng Kiểm toán nhà nước bị xử lý như thế nào?
• Đối tượng đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng bao gồm những ai?
• Trường hợp nào công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng?

Công chức, viên chức không hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng Kiểm toán nhà nước bị xử lý như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN, quy định như sau:

(1) Công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng do lỗi chủ quan của cá nhân gây ra mà không hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng theo đúng thời hạn đã quy định được xác định là công chức, viên chức chưa hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian được cử đi đào tạo.

(2) Công chức, viên chức hết thời gian học tập theo Quyết định cử đi học, đã làm thủ tục xin gia hạn đào tạo, bồi dưỡng và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận cho gia hạn nhưng vẫn chưa hoàn thành khóa học được xác định là công chức, viên chức chưa hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian được gia hạn đào tạo, bồi dưỡng.

(3) Công chức, viên chức hết thời gian học tập theo Quyết định cử đi học nhưng chưa hoàn thành khóa học, đã làm thủ tục xin gia hạn đào tạo, bồi dưỡng và không được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận cho gia hạn được xác định là công chức, viên chức chưa hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

(4) Công chức, viên chức hết thời gian học tập theo Quyết định nhưng chưa hoàn thành khóa học và không làm các thủ tục xin gia hạn đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điểm d, Khoản 5. Điều 35 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN thực hiện xử lý như sau:

+ Công chức, viên chức phải trở về cơ quan công tác và báo cáo với Thủ trưởng đơn vị quản lý và Vụ Tổ chức cán bộ về nguyên nhân không hoàn thành khóa học, tình hình, kết quả học tập và chấp hành các quy định của cơ sở đào tạo. Tùy theo tình hình thực tế sẽ xử lý theo quy định hiện hành của Nhà nước.

+ Trường hợp hết thời hạn đào tạo, bồi dưỡng theo quy định và không được cơ quan có thẩm quyền cho phép gia hạn nhưng công chức, viên chức không trở về cơ quan công tác được xác định là công chức, viên chức tự ý nghỉ làm việc không lý do và công chức, viên chức sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định hiện hành của Nhà nước.

Như vậy, công chức, viên chức không hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng Kiểm toán nhà nước sẽ bị xử lý theo 04 trường hợp nêu trên.

Công chức, viên chức không hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước bị xử lý như thế nào?

Đối tượng đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng bao gồm những ai?

Căn cứ theo quy định tại Điều 44 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022, quy định như sau:

Đối tượng đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng

Đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng áp dụng đối với các trường hợp công chức, viên chức được Kiểm toán nhà nước cử đi đào tạo, bồi dưỡng và được Kiểm toán nhà nước chi trả chi phí đào tạo, bồi dưỡng hoặc được các tổ chức trong và ngoài nước tài trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng cho các khóa đào tạo, bồi dưỡng, như:

1. Các khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài;

2. Đào tạo, bồi dưỡng chứng chỉ kế toán, kiểm toán quốc tế (ACCA, CPA Australia…);

3. Phí hội viên của các tổ chức nghề nghiệp quốc tế mà công chức, viên chức tham gia được Kiểm toán nhà nước hỗ trợ (ACCA, CPA Australia...);

4. Các khóa đào tạo, bồi dưỡng khác theo quy định.

Như vậy, đối tượng đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng là công chức, viên chức được Kiểm toán nhà nước cử đi đào tạo, bồi dưỡng và được Kiểm toán nhà nước chi trả chi phí đào tạo, bồi dưỡng hoặc được các tổ chức trong và ngoài nước tài trợ chi phí đào tạo, bồi dưỡng cho các khóa đào tạo, bồi dưỡng.

Trường hợp nào công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng?

Theo quy định tại Điều 45 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022, trường hợp nào công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Công chức, viên chức thuộc các đối tượng đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng (đã được nêu ở mục trên) phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng trong các trường hợp sau:

- Tự ý bỏ học, bỏ việc, xin thôi việc hoặc xin chuyển công tác ra khỏi Kiểm toán nhà nước trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng.

- Không hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo quy định tại Điều 43 Quy chế này.

- Đã hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng và được cấp văn bằng tốt nghiệp nhưng bỏ việc hoặc xin chuyển công tác ra khỏi Kiểm toán nhà nước mà chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định.

Như vậy, công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng khi là đối tượng đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng và thuộc các trường hợp phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng.