Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở mới thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện nay áp dụng với CBCCVC và LLVT khi nào?

Nội dung chính

• Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở mới thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện nay áp dụng với CBCCVC và LLVT khi nào?
• Mức lương cơ sở mới hiện nay dùng để làm gì?
• Cách tính lương khi tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ra sao?

Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở mới thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện nay áp dụng với CBCCVC và LLVT khi nào?

Vừa qua, Bộ Chính trị có ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024.

Tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị có kết luận nội dung một số nội dung về cải cách tiền lương xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm như sau:

Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Đồng thời, tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung như sau:

Một trong các yếu tố khi xây dựng 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là sẽ bỏ lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy, có thể cải cách tiền lương xây dụng 5 bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó có việc bỏ lương cơ sở sẽ diễn ra sau năm 2026 nếu không có gì thay đôi.

Vậy, trước khi cải cách tiền lương thì lương cơ sở được điều chỉnh tăng không?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Đồng thời, nếu có điều chỉnh mức lương cơ sở thì Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở mới thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện nay sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Tuy nhiên, vừa qua ngày 13/11/2024, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, trong đó có nội dung đề cập đến chính sách tiền lương từ năm 2025 đối với các đối tượng thuộc khu vực công (bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang).

Cụ thể, về thực hiện chính sách tiền lương từ năm 2025: “Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.”

Tức là tiền lương của các đối tượng thuộc khu vực công (bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang) sẽ tiếp tục thực hiện tiền lương đã được áp dụng từ ngày 01/07/2024.

Đồng nghĩa với việc lương cơ sở năm 2025 sẽ giữ nguyên ở mức 2.34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở mới thay mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện nay áp dụng với CBCCVC và LLVT khi nào? (Hình từ internet)

Mức lương cơ sở mới hiện nay dùng để làm gì?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng hiện nay dùng để làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với 10 đối tượng được tăng lương cơ sở tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Cách tính lương khi tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ra sao?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì cách tính lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 8 và 9 Điều 1 Thông tư 07/2024/TT-BNV như sau:

Căn cứ vào hệ số lương và phụ cấp hiện hưởng quy định tại các văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP để tính mức lương, mức phụ cấp và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) như sau:

Mức lương từ ngày 01/7/2024 = 2.340.000 đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng

Ví dụ: Hệ số lương hiện hưởng là 2.34 thì mức lương từ 1/7/2024 được tính như sau:

Mức lương từ 01/7/2024 = 2.340.000 đồng/tháng x 2.34 = 5.475.600 đồng/tháng

*Lưu ý: Mức lương nêu trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng...