Chi tiết Lịch nghỉ Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 ra sao? Lịch âm tháng 3 năm 2024?

Nội dung chính

• Chi tiết Lịch nghỉ Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 ra sao?
• Lịch âm tháng 3 năm 2024 như thế nào?
• Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ hưởng lương ra sao?
• Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 ra sao?

Chi tiết Lịch nghỉ Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 ra sao?

>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lễ 30 tháng 4, 1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày? Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4, 1/5 của công ty như thế nào?

Năm nay, theo lịch vạn niên, các ngày Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 nhằm các ngày sau:

Giỗ tổ hùng vương (10/3 âm lịch) nhằm Thứ năm ngày 18/4/2024 dương lịch.

Giải phóng miền Nam nhằm Thứ ba ngày 30/4/2024.

Quốc tế lao động nhằm Thứ tư ngày 01/5/2024.

Quốc khánh (2/9) nhằm Thứ hai ngày 02/9/2024.

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, lịch nghỉ các ngày lễ cụ thể như sau:

Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024

Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch nhằm Thứ năm ngày 18/4/2024 dương lịch.

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024

Theo điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì dịp lễ Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động, người lao được nghỉ 1 ngày 30/4 Dương lịch và 1 ngày 1/5 Dương lịch.

Năm 2024, dịp 30/4, 1/5 rơi vào thứ ba ngày 30/4/2024 và thứ tư ngày 1/5/2024. Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.

Như vậy, lịch nghỉ dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày từ thứ ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ tư ngày 1/5/2024.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ ba ngày 3/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Xem thêm:

>>> Giỗ tổ hùng vương (10/3) là ngày mấy dương lịch? Giỗ tổ hùng vương 2024 được nghỉ bao nhiêu ngày?

>>> Lịch vạn niên tháng 3 năm 2024 chi tiết, đầy đủ nhất? Tháng 3 năm 2024 có những ngày lễ nào?

Chi tiết Lịch nghỉ Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 ra sao? (Hình từ Internet)

Lịch âm tháng 3 năm 2024 như thế nào?

Theo lịch vạn niên 2024, năm nay tháng 3 âm lịch sẽ bắt đầu từ Thứ ba ngày 9/4/2024 dương lịch và kết thúc vào Thứ ba ngày 7/5/2024 dương lịch.

Lịch âm tháng 3 năm 2024 cụ thể như sau:

Lưu ý: Số trên thể hiện ngày âm lịch, số dưới thể hiện ngày dương lịch.

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ hưởng lương ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.

Như vậy, đi làm ngày Giỗ tổ hùng vương, 30/4, 1/5, Quốc khánh (2/9) năm 2024 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 ra sao?

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024:

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 2024 cho học sinh, sinh viên tại đây

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4 2024 của công ty tại đây

Mẫu thông báo nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 2024 cho nhân viên tại đây