Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178? Công thức tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi?

Nội dung chính

• Đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178?
• Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178? Công thức tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi?
• Nghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178 pdf?

Đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178?

Tổng hợp công thức tính tiền về hưu Nghị định 67 năm 2025?

>> Bản đồ kèm theo đề án sáp nhập 63 tỉnh thành 2025

>> Chỉ thị sửa đổi, bổ sung Chỉ thị 35-CT/TW ngày 14/6/2024

>> Sáp nhập xã, tỉnh và bỏ cấp huyện 2025 mới nhất: CBCCVC hưởng chế độ chính sách gì tại Nghị định 67 sửa Nghị định 178?

>> Bản đồ Việt Nam sau khi sáp nhập tỉnh theo Thông tư 28 từ ngày 28 5 2025

Xem thêm: Cán bộ, công chức, viên chức không áp dụng Nghị định 67 về nghỉ hưu trước tuổi 2025 sửa đổi Nghị định 178

Ngày 15 tháng 3 năm 2025 Chính phủ ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (sau đây gọi tắt là Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178).

Tại khoản 5, 6, 7, 8 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Cụ thể:

- Sửa đổi, bổ sung tên gọi và đề dẫn của Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

Đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ như sau:

...

- Bổ sung đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi

- Bổ sung thêm chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm như sau:

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

- Bổ sung hai chính sách về nghỉ hưu trước tuổi tại Điều 7a, 7b Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm:

+ Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

+ Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

Theo đó, đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 gồm:

Trường hợp 1: Đối tượng hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

Trường hợp 2: Đối tượng hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Trường hợp 3: Đối tượng hưởng chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

>> Cách tính lương hưu 2025 mới nhất

>> Quốc hội thông qua nghị quyết sáp nhập tỉnh 2025 trước ngày 30/6/2025

>> So sánh Nghị định 67 và Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc?

>> CBCCVC được tiếp tục hưởng chính sách hỗ trợ thêm của địa phương tại Nghị định 178 khi nào

>> 10 Điểm mới Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi?

>> 6 trường hợp CBCCVC được áp dụng Nghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178

>> 8 chế độ chính sách mới nhất đối với CBCCVC khi tinh gọn bộ máy theo Nghị định 178 được sửa đổi bởi Nghị định 67

>> Cách tính trợ cấp thôi việc theo Nghị định 67 năm 2025 sửa đổi Nghị định 178?

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178? Công thức tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi? (Hình từ Internet)

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178? Công thức tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 sửa đổi?

So với Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 bổ sung thêm trường hợp:

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Do đó, công thức tính nghỉ hưu trước tuổi vẫn được thực hiện theo Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV. Cụ thể:

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 như sau:

Thứ nhất, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

(1) Đối với trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

(i) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

(ii) Trợ cấp cho số năm nghỉ hưu sớm: Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 05 tháng tiền lương hiện hưởng.

(iii) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

(2) Đối với trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, được hưởng 03 khoản trợ cấp sau:

(i) Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Đối với người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:

Đối với người nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi:

(ii) Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:

Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

(iii) Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Đối với 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

(3) Trường hợp có tuổi đời còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm d và điểm đ khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm như cách tính cho người nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên quy định tại điểm (i1).

Chú ý: trường hợp được bổ sung nêu trên có thể tham khảo công thức áp dụng như sau:

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Thứ hai, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

- Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng:

- Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì được hưởng:

Thứ hai, chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

Đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Ngoài ra, được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 như trên.

Nghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178 pdf?

Tải vềNghị định 67 2025 sửa đổi Nghị định 178 pdf.