Cách tính lương theo Nghị quyết 27 về trả lương theo vị trí việc làm với cán bộ, công chức, viên chức?

Nội dung chính

• Cách tính lương theo Nghị quyết 27 về trả lương theo vị trí việc làm?
• Sẽ bỏ lương cơ sở và hệ số lương khi cải cách tiền lương?
• Mức lương cơ sở hiện nay và đối tượng áp dụng như thế nào?

Cách tính lương theo Nghị quyết 27 về trả lương theo vị trí việc làm?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 thì cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Tương ứng là 5 bảng lương theo vị trí việc làm như sau:

- Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Xem thêm: Phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 với công chức viên chức

5 bảng lương theo vị trí việc làm 2024 khi cải cách tiền lương

Bỏ lương cơ sở từ 1/7/2024 khi áp dụng chính sách tiền lương mới với cán bộ, công chức, viên chức?

Cách tính lương theo Nghị quyết 27 (Hình từ Internet)

Sẽ bỏ lương cơ sở và hệ số lương khi cải cách tiền lương?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, việc xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Mức lương cơ sở hiện nay và đối tượng áp dụng như thế nào?

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng.