Bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 khi bỏ lương cơ sở xây dựng lương cơ bản ra sao?

Nội dung chính

• Bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 khi bỏ lương cơ sở xây dựng lương cơ bản ra sao?
• 05 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương thế nào?
• Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 thay đổi cách tính lương so với 7 bảng lương hiện hành ra sao?

Bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 khi bỏ lương cơ sở xây dựng lương cơ bản ra sao?

Xem thêm: Sẽ nâng bậc lương 9 đối tượng trong 5 bảng lương mới từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương?

>> Toàn bộ bảng lương giáo viên mới từ 01/7/2024 được thiết kế ra sao?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về việc xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Theo đó, từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bỏ lương cơ sở và hệ sô lương đối với cán bộ công chức viên chức hiện nay.

Thay vào đó sẽ xây dựng mức lương cơ sở bằng số tiền vụ thể trong bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Bảng lương cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 khi bỏ lương cơ sở xây dựng lương cơ bản ra sao? (Hình từ internet)

05 Bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương thế nào?

Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có đưa ra nội dung cải cách tiền lương sẽ xây dựng 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

05 Bảng lương chính thức áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm có như sau:

Tuy nhiên, về bảng lương cụ thể chi tiết thì đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có dự thảo hoặc văn bản chính thức quy định mức lương cụ thể trong 05 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 thay đổi cách tính lương so với 7 bảng lương hiện hành ra sao?

Hiện hành 7 bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được quy định tại Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP gồm có như sau:

Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Bảng 5: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo 7 bảng lương trên được tính dựa theo công thức như sau:

Trong đó:

- Hệ số lương được quy định tại 7 bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Mới đây, theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ xây dựng, ban hành hệ thống 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, gồm:

- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã;

- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Đồng thời, thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, dự kiến từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương toàn bộ 5 bảng lương mới theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 thay đổi cách tính lương so với 7 bảng lương hiện hành như sau:

Cách tính lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018:

Trong đó:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và

- Phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng:

tại đây

Xem toàn bộ văn bản cải cách tiền lương đang áp dụng:

tại đây