Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty hay và ý nghĩa? Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm ngắn gọn?
Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty hay và ý nghĩa? Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm ngắn gọn?
Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty hay và ý nghĩa (Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm ngắn gọn) như sau:
Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty - Mẫu 1
Kính thưa lãnh đạo, các đồng nghiệp và toàn thể nhân viên thân mến, Hôm nay, trong không khí ấm áp, đoàn kết và tràn đầy niềm vui, chúng ta cùng nhau họp mặt tại buổi lễ tổng kết cuối năm của công ty. Đây là dịp để nhìn lại những nỗ lực, thành tựu đã đạt được trong suốt một năm vừa qua, đồng thời định hướng những mục tiêu mới cho năm sắp tới. Thay mặt Ban lãnh đạo công ty, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến toàn thể các anh chị em, những người đã đồng hành, cống hiến và góp ý quan trọng vào sự phát triển bền vững của công ty trong suốt thời gian gian qua. Kính thưa quý vị, Năm vừa qua, mặc dù dù phải đối mặt với nhiều khó khăn và công thức, chúng tôi đã chứng minh được tinh thần đoàn kết, sáng tạo và ý chí vượt khó. Những thành công đạt được không chỉ là kết quả của chiến lược đúng đắn mà còn là nỗ lực không ngừng nghỉ của từng cá nhân và tập thể. Về kết quả kinh doanh , chúng tôi đã hoàn thành và vượt qua chỉ tiêu đặt ra trong nhiều lĩnh vực. Điều này có thể tạo ra năng lượng cạnh tranh, khả năng thích ứng và khát vọng phát triển tăng lên của toàn công ty. Về văn hóa doanh nghiệp , chúng tôi tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và nhân văn, nơi mỗi nhân viên đều cảm nhận được sự chia sẻ và đồng hành động. Về tích cực xã hội , công ty đã tích cực tham gia hoạt động thiện thiện, khẳng định cam kết đóng góp cho cộng đồng và xã hội. Những kết quả đó không chỉ là thành tích mà còn là động lực để chúng ta bước vào năm mới với niềm tin mạnh mẽ hơn. Thưa toàn thể anh chị em, Bên cạnh những vật phẩm đó, chúng ta cũng cần nhìn nhận một cách tự do về những giới hạn và phương thức còn tồn tại. Đây là cơ hội để mỗi người tự đánh giá giá và cải thiện, hướng tới việc đưa ra công việc ngày càng tiến xa hơn trên con đường phát triển bền vững. Hướng về năm mới 2025, chúng tôi sẽ tiếp tục đặt ra những mục tiêu lớn hơn với phương châm “Đổi mới - Sáng tạo - Bền vững”. Tôi tin rằng, với đội ngũ nhân tài năng và tâm huyết, họ sẽ không thể đạt được mục tiêu mà vẫn vượt qua mọi mục tiêu đề ra. Trước thềm năm mới, tôi xin gửi lời chúc: Đến toàn thể các bạn: Sức khỏe, hạnh phúc và thành công trong công việc giữa cuộc sống. Hãy đến công ty của chúng tôi: Phát triển bền vững, thịnh vượng và tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường. Một lần nữa xin cảm ơn sự nỗ lực và đồng hành của tất cả mọi người. Chúc tất cả chúng ta một năm mới an khang, Thịnh vượng và tràn đầy năng lượng! Xin trân trọng cảm ơn! |
Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty - Mẫu 2
Kính thưa các quý vị đại biểu, các đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty, Hôm nay, chúng ta cùng nhau tụ họp tại đây để tổng kết một năm hoạt động đầy nỗ lực và thành công của công ty. Trước hết, tôi xin gửi lời chào mừng nồng nhiệt và lời cảm ơn chân thành đến tất cả các quý vị đã có mặt trong buổi lễ hôm nay. Năm vừa qua, chúng ta đã đối mặt với nhiều thách thức nhưng cũng đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào. Các dự án lớn đã được hoàn thành đúng tiến độ, doanh thu và lợi nhuận đều vượt kế hoạch đề ra. Điều này không thể đạt được nếu không có sự cống hiến và nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ nhân viên. Chúng ta cũng không thể quên gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các đối tác, khách hàng đã luôn tin tưởng và đồng hành cùng công ty. Sự hợp tác và hỗ trợ của quý vị là yếu tố quan trọng giúp chúng ta đạt được những thành công này. Nhìn về tương lai, chúng ta sẽ tiếp tục phấn đấu, đổi mới và sáng tạo để đạt được những mục tiêu cao hơn. Tôi tin rằng, với tinh thần đoàn kết và quyết tâm của toàn thể công ty, chúng ta sẽ vượt qua mọi khó khăn và gặt hái thêm nhiều thành công mới. Cuối cùng, tôi xin chúc tất cả các quý vị một năm mới an khang, thịnh vượng và nhiều niềm vui. Chúc công ty chúng ta ngày càng phát triển và thành công rực rỡ. Xin trân trọng cảm ơn! |
Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty - Mẫu 3
Kính thưa các vị lãnh đạo, các vị khách quý, cùng toàn bộ nhân viên công ty. Trong lúc không khí hoan nghênh những ngày cuối năm, khi mọi người đang chuẩn bị chào đón một năm mới đầy hy vọng, chúng tôi cùng có mặt tại đây để xem lại hành động mà công ty đi qua trong suốt một năm vừa qua . Thầy mặt Ban lãnh đạo công ty, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc đến toàn thể anh chị em – những người đã và đang là nhân tố quan trọng làm nên những thành công của công ty. Kính thưa quý vị, Năm nay là một năm đáng nhớ đối với chúng ta. Bên cạnh những khó khăn nhưng chúng ta đã cùng nhau vượt qua và hái được nhiều thành tựu quan trọng. Về mặt doanh thu , công ty đã đạt được những con số ấn tượng, phản ánh sự phát triển ổn định và khả năng cạnh tranh mạnh mẽ. Về đội ngũ nhân sự , chúng tôi đã không ngừng hoàn thiện, nâng cao năng lực chuyên môn và xây dựng một tập thể mạnh, liên kết. Về uy tín thương hiệu , công ty tiếp tục khẳng định vị trí của mình trên thị trường, nhận được sự tin tưởng và đánh giá cao từ đối tác, khách hàng. Những kết quả đó không phải tự nhiên mà có, đó là công sức, sự đồng lòng và quyết tâm của từng cá nhân trong đại gia đình chúng ta. Kính thưa các chị em, Bên bờ những thành tích đáng tự hào, chúng ta cũng không thể quên rằng, năm vừa qua đã để lại những bài học quý giá. Những khó khăn mà chúng tôi gặp phải chính là động lực để cải tiến, hoàn thiện và chuẩn bị sẵn sàng cho những thử nghiệm mới. Bước sang năm 2025, chúng ta cần hướng đến những mục tiêu lớn hơn, với tinh thần: Không ngừng thay đổi mới để tạo ra sự đột phá. Duy trì chất lượng dịch vụ, sản phẩm vượt trội. Phát triển bền vững, đi đôi với trách nhiệm xã hội. Nhân dịp này, tôi cũng muốn nhắn tin: Hãy cùng giữ vững ngọn lửa nhiệt huyết, tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mọi người không chỉ đạt được thành công mà vẫn tìm thấy niềm vui, sự gắn kết bó. Trước thềm năm mới, thay mặt Ban lãnh đạo công ty, tôi xin gửi đến tất cả các bạn lời chúc: Sức khỏe dồi dào, hạnh phúc viên mãn. Công việc thuận lợi, thành công rực rỡ. Chúng ta hãy cùng nâng ly, chào đón một năm mới với nhiều khát vọng, nhiều cơ hội và nhiều thành công hơn nữa. Xin trân trọng cảm ơn và chúc mừng năm mới! |
Bài phát biểu tổng kết cuối năm của công ty hay và ý nghĩa? Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm ngắn gọn? (Hình từ Internet)
Công ty có bắt buộc phải tổ chức tiệc cuối năm cho người lao động không?
Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:
a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;
đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
Theo đó, về nghĩa vụ của người sử dụng lao động không có nghĩa vụ bắt buộc phải tổ chức tiệc cuối năm công ty cho người lao động.
Như vậy, theo quy định nêu trên không bắt buộc công ty phải tổ chức tiệc cuối năm cho người lao động.
Có phải thưởng cho người lao động vào tiệc tất niên công ty cuối năm không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, thưởng là một phần quan trọng trong chính sách phúc lợi của công ty và có thể được cấp cho người lao động dựa trên mức độ hoàn thành công việc, kết quả sản xuất và kinh doanh.
Quy chế thưởng được xác định bởi người sử dụng lao động và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.
Như vậy, pháp luật lao động không quy định bắt buộc công ty phải thưởng cho người lao động kể cả vào ngày tiệc tất niên công ty cuối năm. Điều này có nghĩa là công ty có quyền tự quyết định về việc thưởng và mức độ thưởng, dựa trên quy chế đã được công bố.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải Mẫu biên bản họp hội đồng thành viên về việc bổ nhiệm giám đốc công ty? Mẫu biên bản họp hội đồng thành viên file word?
- Ngày 25 12 âm lịch năm nay là bao nhiêu dương? Ngày 25 12 âm lịch người lao động được nghỉ Tết chưa?
- Tiếp nhận hồ sơ đăng ký thuế từ ngày 6/2/2025 như thế nào? Quy định về đối tượng đăng ký thuế 2025 ra sao?
- Giới thiệu Tết cổ truyền Việt Nam ngắn gọn? Các ngày lễ, tết truyền thống của Việt Nam? Tết diễn ra vào ngày nào đến ngày nào?
- Bảng tiêu chí xếp hạng cơ sở chỉnh hình, phục hồi chức năng theo Thông tư 11? Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý bao nhiêu?