10 10 là ngày mấy âm lịch 2024? 10 10 2024 trúng thứ mấy? Chương trình kỷ niệm 70 năm giải phóng thủ đô trực tiếp vào ngày 10 10 đúng không?

Nội dung chính

• 10 10 là ngày mấy âm lịch 2024? 10 10 2024 trúng thứ mấy?
• Chương trình kỷ niệm 70 năm giải phóng thủ đô vào ngày 10 10 đúng không?
• Người lao động có được nghỉ vào ngày 10 10 2024 không?

10 10 là ngày mấy âm lịch 2024? 10 10 2024 trúng thứ mấy?

Để biết thông tin: "10 10 là ngày mấy âm lịch 2024? 10 10 2024 trúng thứ mấy? 10 10 2024 là ngày gì? " xem chi tiết lịch dương tháng 10 2024 dưới đây:

LỊCH DƯƠNG THÁNG 10 2024:

*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch

Theo lịch trên ngày 10 10 2024 dương lịch là ngày 8 9 âm lịch 2024 (trúng thứ 5).

Ngày 10 10 2024 là ngày truyền thống của các ngành sau:

+ Ngày truyền thống của luật sư Việt Nam (Điều 1 Quyết định 149/QĐ-TTg năm 2013)

+ Ngày Chuyển đổi số quốc gia Điều 1 Quyết định 505/QĐ-TTg năm 2022

+ Kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô. Kế hoạch 88/KH-UBND năm 2024 tại đây.

+ Ngày truyền thống của ngành Xuất bản, In và Phát hành sách Việt Nam. Điều 1 Sắc lệnh 122/SL năm 1952.

Thông tin trên giải đáp về: "10 10 là ngày mấy âm lịch 2024? 10 10 2024 trúng thứ mấy? 10 10 2024 là ngày gì? "

10 10 là ngày mấy âm lịch 2024? 10 10 2024 trúng thứ mấy? (Hình từ Internet)

Chương trình kỷ niệm 70 năm giải phóng thủ đô vào ngày 10 10 đúng không?

Ngày 04/10/2024, Uỷ ban nhân dân Thành phố Hà Nội có Kế hoạch 290/KH-UBND năm 2024 Tải về về tổ chức Chương trình truyền hình trực tiếp chính luận nghệ thuật đặc biệt “Hà Nội - Bản hùng ca phố” kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024).

Tại Mục 2 Phần III Kế hoạch 290/KH-UBND có nêu rõ về Chương trình kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ đô trực tiếp trên kênh sóng như sau:

Truyền hình trực tiếp Chương trình truyền hình trực tiếp chính luận nghệ thuật đặc biệt “Hà Nội - Bản hùng ca phố” kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ đô: Ngày 10/10/2024.

Theo đó, Chương trình kỷ niệm 70 năm giải phóng thủ đô trực tiếp vào ngày 10 10 2024 ( 20h tối thứ 5).

- Chương trình kỷ niệm 70 năm giải phóng thủ đô là một dấu ấn đặc biệt trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954-10/10/2024), là sự kết hợp giữa các tiết mục nghệ thuật và trình diễn công nghệ hiện đại, xen kẽ các phóng sự, phỏng 2 vấn nhân chứng lịch sử nhằm tái hiện chặng đường hào hùng 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô, đem đến cho khán giả Thủ đô và cả nước những cảm xúc thiêng liêng, tự hào và lãng mạn.

- Chương trình được tổ chức đảm bảo trang trọng, ý nghĩa, thiết thực, tiết kiệm, phù hợp với thực tiễn trên tinh thần đổi mới, hướng về người dân để người dân là trung tâm thụ hưởng, tham gia trực tiếp vào các hoạt động kỷ niệm.

Người lao động có được nghỉ vào ngày 10 10 2024 không?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, trong năm 2024, người lao động có những ngày nghỉ lễ, tết như trên.

Do đó, ngày 10 10 2024 không thuộc 1 trong những ngày lễ tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

...

Theo quy định trên, khi người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một doanh nghiệp thì được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày.

Bên cạnh đó, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).

Như vậy, trong trường hợp người lao động muốn nghỉ vào ngày thì người lao động có thể xin nghỉ phép tương ứng với số ngày được nghỉ phép và được nghỉ có hưởng lương.

Đồng thời, nếu ngày 10 10 2024 rơi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ vào ngày đó.