Giấy phép lao động có thời hạn là 2 năm thì có được ký kết 2 hợp đồng lao động 1 năm liên tiếp nhau hay không?

Nội dung chính

• Giấy phép lao động có thời hạn là 2 năm thì có được ký kết 2 hợp đồng lao động 1 năm liên tiếp nhau hay không?
• Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài thì hiện nay có bắt buộc phải xin phiếu lý lịch tư pháp của người đó hay không?
• Thông thường cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mất bao lâu?

Giấy phép lao động có thời hạn là 2 năm thì có được ký kết 2 hợp đồng lao động 1 năm liên tiếp nhau hay không?

Tại khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

...

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Theo quy định trên trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động thì thời hạn của hợp đồng lao động phải phù hợp với thời hạn của giấy phép lao động.

Tại Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là một trong các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực.

Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

8. Giấy phép lao động bị thu hồi.

Đồng thời tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam:

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

Theo quy định trên thì thời hạn của giấy phép lao động sẽ cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết. Theo đó nếu hợp đồng lao động dự kiến là 1 năm thì chỉ được cấp giấy phép lao động có thời hạn 1 năm, và không có quy định cộng dồn nhiều hợp đồng lao động.

Tải Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất 2023: Tại Đây

Giấy phép lao động có thời hạn là 2 năm thì có được ký kết 2 hợp đồng lao động 1 năm liên tiếp nhau hay không?

Để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài thì hiện nay có bắt buộc phải xin phiếu lý lịch tư pháp của người đó hay không?

Tại Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định:

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.

...

Theo đó, để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài thì hiện nay không bắt buộc phải xin phiếu lý lịch tư pháp của người đó mà có thể thay thế bằng văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

Thông thường cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mất bao lâu?

Căn cứ Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định:

Trình tự cấp giấy phép lao động

...

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Mẫu giấy phép lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội in và phát hành thống nhất. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

...

Theo đó, thông thường cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài mất 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.