Doanh nghiệp được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cần đáp ứng đủ tiêu chuẩn gì?

Nội dung chính

• Doanh nghiệp được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cần đáp ứng đủ tiêu chuẩn gì?
• Thủ tục kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được thực hiện như thế nào?
• Nghĩa vụ của doanh nghiệp sau khi được kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là gì?

Doanh nghiệp được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cần đáp ứng đủ tiêu chuẩn gì?

Hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (Hình từ Internet)

Theo điểm a khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 8 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 172/QĐ-BNV năm 2015 quy định như sau:

Hội viên, tiêu chuẩn hội viên

1. Hội viên của Hiệp hội gồm hội viên chính thức, hội viên liên kết và hội viên danh dự:

a) Hội viên chính thức: Công dân, tổ chức Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động có đủ tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều này, tán thành Điều lệ Hiệp hội, tự nguyện gia nhập Hiệp hội, được xem xét, kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội.

b) Hội viên liên kết: Doanh nghiệp liên doanh hoặc có 100% vốn nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam trong các lĩnh vực liên quan đến xuất khẩu lao động tán thành Điều lệ Hiệp hội, tự nguyện gia nhập Hiệp hội và có người đại diện tham gia Hiệp hội là công dân Việt Nam, được Hiệp hội xem xét, công nhận là hội viên liên kết của Hiệp hội.

c) Hội viên danh dự: Công dân Việt Nam có uy tín, kinh nghiệm, có nhiều đóng góp cho Hiệp hội, được Đại hội hoặc Ban Chấp hành Hiệp hội xem xét, công nhận hội viên danh dự.

2. Tiêu chuẩn hội viên chính thức

a) Hội viên tổ chức: Doanh nghiệp Việt Nam được cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động theo quy định pháp luật, trường hợp doanh nghiệp Việt Nam giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động cho đơn vị trực thuộc (chi nhánh, trung tâm) của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, thì đơn vị trực thuộc đó được xem xét đủ điều kiện tiêu chuẩn hội viên chính thức. Hội viên tổ chức có văn bản cử người đại diện có thẩm quyền là công dân Việt Nam tham gia Hiệp hội.

b) Hội viên cá nhân: Công dân Việt Nam là một số cán bộ quản lý liên quan đến lĩnh vực xuất khẩu lao động được cơ quan nhà nước giới thiệu tham gia Hiệp hội để phối hợp công tác, cán bộ chuyên trách làm việc tại Hiệp hội được Chủ tịch Hiệp hội giới thiệu tham gia Hiệp hội.;

Căn cứ các quy định thì doanh nghiệp được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cần đáp ứng đủ các tiêu chuẩn bao gồm:

- Doanh nghiệp Việt Nam được cấp giấy phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động theo quy định pháp luật.

Trường hợp doanh nghiệp Việt Nam giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động cho đơn vị trực thuộc (chi nhánh, trung tâm) của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật, thì đơn vị trực thuộc đó được xem xét đủ điều kiện tiêu chuẩn hội viên chính thức.

- Doanh nghiệp có văn bản cử người đại diện có thẩm quyền là công dân Việt Nam tham gia Hiệp hội.

- Doanh nghiệp tán thành Điều lệ Hiệp hội, tự nguyện gia nhập Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam.

Thủ tục kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được thực hiện như thế nào?

Theo khoản 2 Điều 11 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 172/QĐ-BNV năm 2015 quy định thủ tục kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam được thực hiện như sau:

Bước 1: Doanh nghiệp có đủ điều kiện kết nạp hội viên chính thức tán thành Điều lệ Hiệp hội và tự nguyện làm đơn gia nhập Hiệp hội gửi Ban Thường vụ (thông qua Văn phòng Hiệp hội), được Hiệp hội xem xét, kết nạp hội viên.

Hồ sơ kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam gồm những giấy tờ sau:

- Đơn xin gia nhập Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam (theo mẫu do Hiệp hội quy định);

- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có chứng thực, bản sao giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có chứng thực;

- Văn bản cử người đại diện; sơ yếu lý lịch của người đại diện kèm theo 02 (hai) ảnh 4x6;

Bước 2: Ban Thường vụ thông báo hội viên mới cho tất cả hội viên trong vòng 30 (ba mươi) ngày, kể từ ngày hội viên được kết nạp.

Nghĩa vụ của doanh nghiệp sau khi được kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam là gì?

Theo Điều 10 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 172/QĐ-BNV năm 2015 quy định như sau:

Nghĩa vụ của hội viên

1. Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành Điều lệ, quy định của Hiệp hội.

2. Tham gia các hoạt động và sinh hoạt của Hiệp hội; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để xây dựng Hiệp hội phát triển vững mạnh.

3. Bảo vệ uy tín của Hiệp hội, không được nhân danh Hiệp hội trong các quan hệ giao dịch, trừ khi được lãnh đạo Hiệp hội phân công bằng văn bản.

4. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của Hiệp hội.

5. Đóng hội phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định của Hiệp hội. Hội viên phải nộp hội phí trong vòng 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày được kết nạp.

Theo đó, nghĩa vụ của doanh nghiệp sau khi được kết nạp hội viên chính thức của Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam bao gồm:

- Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành Điều lệ, quy định của Hiệp hội.

- Tham gia các hoạt động và sinh hoạt của Hiệp hội; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để xây dựng Hiệp hội phát triển vững mạnh.

- Bảo vệ uy tín của Hiệp hội, không được nhân danh Hiệp hội trong các quan hệ giao dịch, trừ khi được lãnh đạo Hiệp hội phân công bằng văn bản.

- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của Hiệp hội.

- Đóng hội phí đầy đủ và đúng hạn theo quy định của Hiệp hội. Hội viên phải nộp hội phí trong vòng 15 (mười lăm) ngày kể từ ngày được kết nạp.