Công ty chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp bị phạt hành chính bao nhiêu tiền? Tiền lãi chậm đóng mà công ty phải chịu là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Công ty có được chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp không?
• Công ty chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền?
• Tiền lãi chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp mà công ty phải chịu là bao nhiêu?

Công ty có được chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp không?

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013 giải thích.

Căn cứ khoản 2 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

5. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.

6. Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.

7. Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

8. Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Theo quy định trên, chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp là một trong những hành vi bị nghiêm cấm.

Vì vậy, công ty không được chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp.

Công ty chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp (Hình từ Internet)

Công ty chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền?

Công ty chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt hành chính theo quy định tại khoản 5, khoản 10 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP dưới đây:

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

...

5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

...

10. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp phải đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 5, 6, 7 Điều này;

b) Buộc người sử dụng lao động nộp khoản tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng, không đóng, trốn đóng, chiếm dụng tiền đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội đối với những hành vi vi phạm quy định tại các khoản 5, 6, 7 Điều này từ 30 ngày trở lên.

Đồng thời, tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định thì mức phạt tại khoản 5 Điều 39 nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân có hành vi chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.

Đối với công ty là tổ chức thì mức phạt sẽ gấp đôi so với cá nhân. Sẽ bị phạt tiền từ 24% đến 30% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.

Đồng thời, buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền bảo hiểm thất nghiệp và nộp thêm khoản tiền lãi cho thời gian chậm đóng theo như quy định.

Tiền lãi chậm đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp mà công ty phải chịu là bao nhiêu?

Việc thu tiền lãi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thực hiện theo khoản 3 Điều 6 Quyết định 60/2015/QĐ-TTg như sau:

- Trường hợp chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ 30 ngày trở lên, số tiền lãi phải thu bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng;

- Trong thời hạn 15 ngày đầu của tháng 01 hằng năm, Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải có văn bản thông báo mức lãi suất bình quân theo tháng trên cơ sở mức lãi suất bình quân quy định trên gửi cơ quan bảo hiểm xã hội trực thuộc, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an để thống nhất thực hiện.