Công chức quản lý thị trường hiện nay được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Công chức quản lý thị trường được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề khi được xếp lương theo các ngạch nào?
• Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức quản lý thị trường hiện nay được quy định là bao nhiêu?
• Áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức quản lý thị trường theo nguyên tắc thế nào?

Công chức quản lý thị trường được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề khi được xếp lương theo các ngạch nào?

Căn cứ theo khoản 1 Mục I Thông tư liên tịch 12/2006/TTLT-BTM-BNV-BTC quy định:

Đối tượng, phạm vi áp dụng:

Công chức quản lý thị trường xếp lương theo ngạch Kiểm soát viên cao cấp thị trường (mã số 21.187), kiểm soát viên chính thị trường (mã số 21.188), Kiểm soát viên thị trường (mã số 21.189), Kiểm soát viên trung cấp thị trường (mã số 21.190) và nhân viên Kiểm soát thị trường (mã số 21.217) của Cục Quản lý thị trường, Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đội quản lý thị trường trực tiếp làm công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường.

Theo đó phụ cấp ưu đãi nghề được áp dụng đối với các công chức được xếp lương theo các ngạch:

- Kiểm soát viên cao cấp thị trường (mã số 21.187)

- Kiểm soát viên chính thị trường (mã số 21.188)

- Kiểm soát viên thị trường (mã số 21.189)

- Kiểm soát viên trung cấp thị trường (mã số 21.190)

- Nhân viên Kiểm soát thị trường (mã số 21.217)

Thuộc Cục Quản lý thị trường, Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đội quản lý thị trường trực tiếp làm công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường.

Công chức quản lý thị trường hiện nay được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức quản lý thị trường hiện nay được quy định là bao nhiêu?

Căn cứ theo Mục II Thông tư liên tịch 12/2006/TTLT-BTM-BNV-BTC quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề của công chức quản lý thị trường như sau:

- Mức phụ cấp ưu đãi 25% áp dụng đối với Kiểm soát viên thị trường (mã số 21.189); Kiểm soát viên trung cấp thị trường (mã số 21.190); Nhân viên kiểm soát thị trường (mã số 21.217).

- Mức phụ cấp ưu đãi 20% áp dụng đối với Kiểm soát viên chính thị trường (mã số 21.188).

- Mức phụ cấp ưu đãi 15% áp dụng đối với Kiểm soát viên cao cấp thị trường (mã số 21.187).

* Đồng thời tại quy định này còn hướng dẫn mức phụ cấp ưu đãi được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Cụ thể được tính theo công thức:

Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch công chức quản lý thị trường cao hơn (nâng ngạch) mà tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề ở ngạch mới được bổ nhiệm thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề đã hưởng ở ngạch cũ thì được bảo lưu phần chênh lệch giữa tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề đã hưởng ở ngạch cũ so với tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề ở ngạch mới cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch mới bổ nhiệm.

Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, Chi cục trưởng Chi cục Quản lý thị trường tỉnh B, đang hưởng hệ số lương 4,32 bậc 7, ngạch Kiểm soát viên thị trường (mã số 21.189), phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số 0,70; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01/01/2004. Tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề tháng 7/2006 của ông A là ((4,32+0,70) + (4,32+0,70) x 25%) x 350.000 đồng/tháng = 2.196.250 đồng.

Đến ngày 01/8/2006, ông A được bổ nhiệm vào ngạch Kiểm soát viên chính thị trường (mã số 21.188), xếp hệ số lương 4,40 bậc 1, phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số 0,70; thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01/01/2004.

Tổng tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề một tháng của ông A là ((4,40+0,70) + (4,40+0,70) x 20%) x 350.000 đồng/tháng = 2.142.000 đồng.

Do tổng mức tiền lương cộng tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề ở ngạch mới được bổ nhiệm (Kiểm soát viên chính thị trường) thấp hơn tổng mức tiền lương cộng phụ cấp ưu đãi theo nghề đã hưởng ở ngạch cũ (Kiểm soát viên thị trường) nên ông A được bảo lưu phần chênh lệch là 54.250đồng/ tháng (2.196.250 đồng - 2.142.000 đồng) cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch mới được bổ nhiệm ( bậc 2, hệ số lương 4,74 ngạch Kiểm soát viên chính thị trường).

Áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức quản lý thị trường theo nguyên tắc thế nào?

Việc áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề cho công chức quản lý thị trường thực hiện theo nguyên tắc được quy định tại tại Mục III Thông tư liên tịch 12/2006/TTLT-BTM-BNV-BTC, cụ thể:

Nguyên tắc áp dụng:

a) Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại khoản 1, Mục I Thông tư này là những người được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào các ngạch công chức quản lý thị trường;

b) Người được bổ nhiệm vào ngạch công chức quản lý thị trường nào thì được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của ngạch công chức đó;

c) Đối tượng nêu tại khoản 1, Mục I Thông tư này không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề trong các trường hợp sau:

- Thời gian công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

- Thời gian học tập trung trong nước từ ba tháng liên tục trở lên.

- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ một tháng liên tục trở lên.

- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời gian quy định tại Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước.

- Thời gian bị đình chỉ công tác.