Công chức lãnh đạo thuộc Bộ Y tế có được kéo dài thời gian giữ chức vụ nếu tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác hay không?

Nội dung chính

• Công chức lãnh đạo thuộc Bộ Y tế có được kéo dài thời gian giữ chức vụ nếu tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác hay không?
• Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu bao gồm những nội dung nào?
• Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo phải được ban hành trước ngày nào?

Công chức lãnh đạo thuộc Bộ Y tế có được kéo dài thời gian giữ chức vụ nếu tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 20 Quyết định 4468/QĐ-BYT năm 2021 quy định như sau:

Thời điểm, thời hạn và nguyên tắc thực hiện bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

1. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm theo quy định thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Trường hợp chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định tại Khoản 5 Điều này thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm phải có văn bản thông báo để tổ chức hành chính và công chức biết.

2. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác, cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

...

Như vậy, công chức lãnh đạo khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét.

Nếu công chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo cho đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Công chức lãnh đạo thuộc Bộ Y tế có được kéo dài thời gian giữ chức vụ nếu tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 02 năm công tác hay không? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu bao gồm những nội dung nào?

Căn cứ Điều 15 Quyết định 4468/QĐ-BYT năm 2021 quy định về Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu như sau:

Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến khi đủ tuổi nghỉ hưu

1. Tờ trình về việc đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến khi đủ tuổi nghỉ hưu do người đứng đầu tổ chức hành chính ký (đối với trường hợp trình cấp trên có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm); hoặc do người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ ký (đối với trường hợp người đứng đầu tổ chức hành chính đó quyết định).

2. Biên bản họp và kết quả kiểm phiếu đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của tập thể lãnh đạo tổ chức hành chính.

3. Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được cơ quan trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4cm x 6 cm, chụp trong thời gian không quá 06 tháng.

4. Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ.

5. Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị.

6. Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú.

7. Văn bản nhận xét và nhất trí của Tập thể cấp ủy của tổ chức cấp Vụ.

8. Bản kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo mẫu quy định.

9. Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.

Như vậy, hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu bao gồm những nội dung sau:

(1) Tờ trình về việc đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến khi đủ tuổi nghỉ hưu do người đứng đầu tổ chức hành chính hoặc do người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ ký.

(2) Biên bản họp và kết quả kiểm phiếu đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo.

(3) Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai: Tải về

(4) Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ.

(5) Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị.

(6) Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình.

Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú.

(7) Văn bản nhận xét và nhất trí của Tập thể cấp ủy của tổ chức cấp Vụ.

(8) Bản kê khai tài sản, thu nhập cá nhân.

(9) Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.

Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo phải được ban hành trước ngày nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 20 Quyết định 4468/QĐ-BYT năm 2021 quy định như sau:

Thời điểm, thời hạn và nguyên tắc thực hiện bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

...

3. Quyết định bổ nhiệm lại hoặc quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm ít nhất 01 ngày làm việc.

4. Trường hợp công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của cấp có thẩm quyền thì không được thực hiện chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ lãnh đạo, quản lý hiện giữ. Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ lãnh đạo, quản lý đó do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, quyết định.

...

Như vậy, quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo phải được ban hành trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm ít nhất 01 ngày làm việc.